Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitimci tarafından üniversitelerde yapılan eğitimlerde sıkça sorulan sorulara cevap vermek amacıyla hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, insan kaynakları uzmanı olarak özgeçmiş hazırlama konusunda bilgiler paylaşmaktadır.
- Video, özgeçmişin ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve ardından etkili bir özgeçmiş hazırlamanın temel prensiplerini detaylı şekilde anlatıyor. Özgeçmişin kısa ve uzun olmaması, yazım kurallarına uyulması, sektör jargonu kullanımı, fotoğraf kullanımı, hedefler bölümü, referanslar ve kapak yazısı gibi konular ele alınıyor. Ayrıca, özellikle yeni mezunlar için özgeçmiş hazırlama teknikleri ve eğitim önerileri de sunuluyor.
- 00:06Özgeçmişin Doğru Anlamı
- Üniversitelerde yapılan eğitimlerde en sık gelen sorulardan biri "iyi bir özgeçmiş nasıl olmalı" sorusudur.
- CV (Curriculum Vitae), Türkçe'ye "hayat akışı" anlamına gelen bir terimdir, ancak tüm hayatınızı anlatan bir yazı değildir.
- Özgeçmiş, işe kabul edilmeniz için mülakata davet edilmenizi sağlayan, işverene kendinizi prezente etmenizi sağlayan bir yazıdır.
- 01:04Özgeçmişin Amacı
- Satış eğitimlerinde anlatılan "ihtiyac, özellik, fayda" üçlüsüne göre, CV'nizi hazırlarken işverene ihtiyacınız olduğunu göstermeniz önemlidir.
- İyi hazırlanmış bir özgeçmiş, işe kabul edilmenizi sağlamayabilir ancak mülakata davet edilmenizi sağlar.
- Özgeçmiş, eski tecrübelerinizi ve işverenin şirketine sağlayacağınız katma değerleri ile ilgili mesajları verdiğiniz bir yazıdır.
- 02:19Özgeçmişin Boyutu ve Detayları
- Özgeçmiş ne çok kısa ne de okumaktan sıkacak kadar uzun olmalıdır.
- İnsan kaynakları uzmanları ve yöneticiler detaylara dikkat ederler, çünkü detaylar sizin nasıl bir insan olduğunuzla ilgili önemli mesajlar verir.
- Özgeçmişte en önemli detaylardan biri yazım kurallarına dikkat etmek, imla ve noktalama ile ilgili hatalar yapmamaktır.
- 03:01Özgeçmişin Hazırlanması
- Hazırladığınız özgeçmişi mutlaka bir veya birden fazla kişiye cross kontrol ettirmeniz gerekir.
- Başvurulan ilana uygun jargonun kullanılmış olması, özgeçmişin daha çarpıcı olmasını sağlar.
- İlanda İngilizce özgeçmiş istenmiyorsa İngilizce hazırlamaya gerek yoktur, İngilizce bilgisi yetersizse İngilizce özgeçmişle başvuru yapmamalıdır.
- 03:56Özgeçmişin Şekli ve Fotoğrafı
- Standart bir format ve yazı karakteri kullanılmalı, punto 11-12 büyüklüğünde olmalıdır.
- İnsan kaynakları uzmanları fotoğraflı özgeçmişleri tercih eder, çünkü fotoğraftan kişinin enerjisi ve işe uygunluğu kısmi olarak görülebilir.
- Fotoğrafın formal olması önemlidir, boğazda arkadaşlarıyla yemek yiyen veya cep telefonuyla banyo kapısında çekilen fotoğraflar olumsuz izlenim bırakır.
- 05:21Fark Yaratmak ve Referanslar
- İnsan kaynaklarında, bir ilana yüzlerce hatta binlerce başvuru geldiğinde fark yaratan adaylar dikkat çekir.
- CV'nizde hedefler kısmının bulunması önemlidir, ancak işyerinin kendi sisteminden başvuru yapıyorsanız boş bırakabilirsiniz.
- Referans olarak iş yapış şekli ve çalışma hayatındaki performansınızla ilgili doğru geri bildirimler verebilecek kişileri yazmalısınız, referans olacak kişilerin onayını almak önemlidir.
- 07:21Kapak Yazısı ve Eğitim
- Kapak yazısı yazmak şart değildir ancak iyi yazılmış bir kapak yazısı işe ne kadar istekli olduğunuzu ve işin gerektirdiği özellikleri ne kadar iyi taşıdığınızı ifade edebilir.
- İyi ve etkili bir özgeçmiş hazırlamak için teknikleri öğrenmek önemlidir.
- Yeni mezunlar için özgeçmiş hazırlama teknikleri, özellikle sektöre özel özgeçmiş hazırlama teknikleri bilgi edinilmelidir.