• Buradasın

    Arel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yöneticisi ile Kariyer Röportajı

    youtube.com/watch?v=EKxhtttw0GU

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, bir kariyer sohbeti formatında olup, sunucu Arel Üniversitesi Arelsem'in İnsan Kaynakları Yöneticisi ve sertifika programlarını hazırlayan Zeynep Hatipoğlu ile bir röportaj gerçekleştiriyor.
    • Röportajda Arel Üniversitesi'nin insan kaynakları yönetimi ve kariyer hizmetleri hakkında bilgiler veriliyor. Özellikle Türkiye'de ilk defa bir üniversitede başlatılan "Retail Training" (perakende yönetimi) sertifika programı detaylı olarak ele alınıyor. Programın içeriği, başvuru süreçleri, staj imkanları ve mezunların iş bulma fırsatları hakkında bilgiler paylaşılmaktadır.
    • Röportajın sonunda Zeynep Hatipoğlu'nun kariyer yolculuğu ve başarı sırları da ele alınmaktadır. Üniversitenin kariyer merkezi, sektör günleri ve kariyer fuarları gibi öğrencilerin iş dünyasına hazırlık süreçleri de anlatılmaktadır.
    00:10Arel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi
    • Arel Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları Yöneticisi ve Arelsem'deki tüm sertifika programlarını hazırlayan Zeynep Hatipoğlu konuk olarak yer alıyor.
    • Üniversitede insan kaynakları yönetimi, normal bir holding çatısı gibi değil, akademik ve idari boyutları olan karmaşık bir yapıya sahip.
    • Akademisyenlerin seçme-yerleştirme sürecine rektör ve rektör yardımcıları da dahil oluyor.
    01:53Öğrenciler İçin Kariyer Destekleri
    • Arel Üniversitesi'nde öğrenciler üniversiteye gelir gelmez kariyer planlaması konusunda destek alıyor ve kariyer merkezi sadece üniversite döneminde değil, bittikten sonra da çalışmalar yürütüyor.
    • Kariyer merkezi, firmaların insan kaynakları yöneticileriyle bir araya getiriyor, sektör komitelerine katılıyor ve öğrenciler için iş imkanları araştırıyor.
    • Sektör günleri ve yıl içerisinde en az üç kez düzenlenen kariyer fuarları ile öğrenciler firmalardan İK temsilcileri ile bir araya gelip başvuru süreci hakkında bilgi ediniyor.
    03:09Eğitim Programları
    • Meslek Yüksek Okulu'nda iş hayatı ile iç içe olmak daha öne çıkıyor ve kısa süreli lisansa nazaran iki yıllık eğitim içerisinde vizyon koyabilmek gerekiyor.
    • Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu, sektördeki yöneticilerle sürekli bir arada olmaları ve zorunlu staj süreleri nedeniyle en çok tercih edilen yüksekokul.
    • Uygulamalı Bilimler Yüksek Okulu'nda dönem içerisinde yapılacak stajlar (işyerinde eğitim) öğrencilere büyük katkı sağlıyor.
    04:29Perakende Traine Programı
    • Türkiye'de ilk defa bir üniversitede perakende yönetici yetiştirme (retail traine) sertifika programı başlatılıyor.
    • Perakende sektöründe sirkülasyon oranı yüksek olduğu için firmalar genellikle altı-yedi aylık deneme süresi için maliyetlere katlanıyor.
    • Üniversiteye başvuran ve bu sertifika programına katılan kişiler, perakende yöneticisi olmak istediklerini gösteriyor ve bu durum firmalar için değerli bir avantaj.
    07:01Programın Hedefleri
    • Üniversite, perakende yönetimi, mağazacılık ve satış üzerine bir bölüm açmak istiyor ve bu ciddi bir ihtiyaç olarak hissediliyor.
    • Sertifika programı, üniversiteye gitmeye fırsat bulamayan veya meslek yüksek okulu mezunu olanlar için de bir kapı açıyor.
    • Program, yoğun iş ortamında eğitim ihtiyacı olan, eğitim bölümünü kurmamış olan markaların yetiştirmek istedikleri yönetici adayları için açılmış.
    08:27Perakende Sertifika Programı Hakkında Bilgiler
    • Perakende sertifika programı Kasım ayı sonu başlatılacak ve eğitim içeriği, detaylar ve eğitmen kadrosu RLSM internet sitesinden bulunabilir.
    • Programın tanıtımı çeşitli eğitim sitelerinde, gazete ilanlarında ve sektör yayınlarıyla yapılacak.
    • Programın amacı maddi kazanç değil, toplumun her kesimine ulaşabilmek ve sürekli eğitim merkezi iki yılda 2500'den fazla katılımcı eğitmiştir.
    10:16Programın Özellikleri
    • Lider firmalar staj desteği veriyor ve 30 günlük zorunlu stajın sigortaları da karşılanıyor.
    • Programda perakendede yönetici yetiştirme mantığı ilk defa bir üniversite liderliğinde uygulanıyor ve en güçlü akademisyen kadrosu ile gıda, moda, bilişim ve teknik sektörlerindeki perakende markaları staj imkanı tanıyor.
    • Alanında en iyi yöneticiler önde gelen markalarda çalışmakta olup ders vermeye geliyorlar.
    11:52Programın Sonrası ve Koçluk
    • Sertifika programları sonrasında katılımcıların CV'leri alınıyor ve sektörde bağlantılı firmaların ihtiyaçları doğrultusunda yönlendiriliyorlar.
    • Katılımcılar iş bulduktan sonra tekrar programa gelmeyi öneriyor ve bu en büyük mutluluk kaynağı olarak görülüyor.
    • Sertifika programları sektöre adım atmak isteyenler için üniversite sınavlarını beklemeden yetişmek, staj imkanı bulmak ve iş fırsatları yakalamak için büyük bir fırsat sunuyor.
    13:48İnsan Kaynakları Yöneticisinin Deneyimleri
    • Zeynep Hatipoğlu, üniversiteyi bitirdikten sonra bankacılık yapmış ancak sevmediği için istifa etmiş ve insan kaynakları alanında çalışmaya başlamış.
    • Sevdiği işi yapmanın yorulmayı önlediğini, ders anlatmanın ve insanlara faydalı olmanın mutluluk verdiğini belirtiyor.
    • Hizmet işi yapmanın temelinde sevgi olduğunu ve tekrar seçme şansı olsaydı eğitimciliği ve insan kaynaklarını seçeceğini söylüyor.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor