Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Dr. Sinem Toramantürk tarafından sunulan bir eğitim semineridir. Dr. Sinem, Cincinnati Çocuk Hastanesi Tıp Merkezi'nde post-doktora araştırmacı olarak görev yapmaktadır ve Arda platformunun asistanı olarak da çalışmaktadır.
- Seminer, akademik özgeçmiş (CV) hazırlama konusunda kapsamlı bilgiler sunmaktadır. İçerikte CV'nin tanımı, standart içeriği, disiplinlerarası farklılıkları, CV ile resume arasındaki farklar ve CV oluşturma için temel öneriler ele alınmaktadır. Ayrıca, akademik pozisyonlara başvuru sürecinde CV'nin yanı sıra teaching statement, research statement, cover letter ve diversity statement gibi diğer belgelerin de gerekliliği anlatılmaktadır.
- Seminerde CV'nin nasıl düzenleneceği, hangi bilgilerin yer aldığı, hangi bilgilerin CV'de yer almayacakları ve farklı akademik alanlarda (neuroscience, biyoloji, müzikoloji) CV içeriğinin nasıl farklılaşabileceği açıklanmaktadır. Video, soru-cevap bölümüyle tamamlanmakta ve konuşmacı, önümüzdeki ay cover letter konusunda bir seminer düzenleyeceğini belirtmektedir.
- 00:02Akademik Özgeçmiş Semineri Tanıtımı
- Doktor Sinem Toramantürk, Arda'nın bu ayki seminerinde akademik özgeçmiş (CV) konusunu ele alacak.
- Sunucu, Cincinnati Çocuk Hastanesi Tıp Merkezi'nde post-doktora araştırmacı olarak görev yapmakta ve Amerika'da sağlık, eğitim, psikoloji ve sosyal hizmetler alanında çok sayıda araştırmacıyla çalışmakta.
- Sunucu, akademik deneyimler, hibe projeler, program değerlendirme ve danışmanlık deneyimleriyle CV konusunda uzmanlık sahibi olduğunu belirtiyor.
- 02:18Seminer Ajandası
- Akademik özgeçmişin tanımı, kimin ve ne zaman okunduğu, uluslararası projelere katılım ve yurt dışına gitme amaçlı CV'lerin nasıl hazırlanacağı ele alınacak.
- CV'nin standart içeriği, disiplinlerarası farklılıklar ve CV oluşturmak için temel öneriler sunulacak.
- Seminer sonunda soru-cevap bölümü olacak ve katılımcılar sohbet butonu veya mikrofon kullanarak sorular sorabilecekler.
- 03:32CV'nin Tanımı ve Kullanım Alanları
- CV (Curriculum Vitae), bir pozisyona başvuran adayın kariyer ve yeterliliklerinin kısa bir sunumudur.
- İngiltere, İrlanda ve Yeni Zelanda'da CV standart iş dökümanı olarak kullanılırken, Kanada'da "resume" olarak adlandırılır.
- Amerika Birleşik Devletleri'nde CV akademik pozisyonlarda, resume ise endüstri alanında daha yaygın kullanılır.
- 04:42Akademik Pozisyonlarda CV Kullanımı
- Akademisyenler ve araştırmacılar CV'lerini portföylerini sunma ve yaptıkları çalışmaların dökümantasyonu olarak kullanırlar.
- Hibe projeleri için (National Institutes of Health, National Science Foundation gibi kurumlar) CV'ler özel formatta hazırlanır.
- Fellowship (post-doktora araştırmaları), profesörlük ve akademik yükseltme başvurularında CV'ler pozisyona göre farklı formlarda organize edilir.
- 07:50CV ve Resume Arasındaki Farklar
- CV (Curriculum Vitae) Latince kökenli olup "hayat yolu" anlamına gelirken, resume Fransızca kökenli olup daha özet bir ifade sunar.
- CV'ler daha uzun ve derinlemesine olup, akademik pozisyonlar, hibe projeleri ve burslar için kullanılırken, resume'ler genellikle iki sayfayı geçmez ve özel sektör iş başvurularında tercih edilir.
- CV'ler sürekli gelişen bir materyal olup, yeni başarılar ve akademik ödüller kazanıldıkça güncellenirken, resume'ler belirli bir işe göre hazırlanır ve becerileri iki sayfaya sığdırır.
- 10:13Akademik CV'nin Önemi ve Güncellenmesi
- Akademik CV'lerde yayınlar, araştırma, verilen dersler ve sunumlar gibi farklı bölümler bulunurken, rezümelerde daha çok başvurulan işe özgü becerilere ve deneyimlere vurgu yapılır.
- Bir bilim insanı veya araştırmacı için CV, başarıların kayıtlı belgesidir ve sürekli olarak gelişir; her başarı, ödül veya makale CV'ye yeni bir satır olarak eklenmelidir.
- Her başarı elde edildiğinde CV'nin güncellenmesi önemlidir, bu sayede sonradan panik yaşamadan ve düzenli bir kayda sahip olunabilir.
- 11:51İş Başvurusu İçin Gerekli Belgeler
- İş başvurusu yaparken sadece CV göndermek yeterli değildir, teaching statement, research statement ve diğer materyaller de istenir.
- CV'nin elinizin altında hazır olması ve düzenli olarak güncellenmesi, iş başvurusu yaparken daha büyük kolaylık sağlar.
- Cover letter (niyet mektubu) yazımı her işin kendine özgü olduğu için CV'nin güncel olması önemlidir.
- 13:36CV'nin Kimin Okuduğu ve Stratejik Düzenleme
- CV'leri genellikle akademisyenler okur ve Google Scholar, ResearchGate gibi kaynaklarda yayınlarınızla sınırlı olarak size dair fikir sahibi olurlar.
- Akademik iş alımlarında komiteler CV'nizi inceler, bu nedenle stratejik düzenlemek önemlidir.
- Araştırma pozisyonuna başvuruyorsanız araştırma deneyimlerinizi öne çıkarmalı, öğretim pozisyonuna başvuruyorsanız öğretim deneyimlerinizi öne çıkarmalısınız.
- 15:09İş Başvurusu Dokümanları ve CV'nin Okunması
- İş başvurusunda cover letter, diversity statement ve diğer belgeler CV'nin yanı sıra değerlendirilir.
- Akademik iş alımlarında komite üyeleri CV'yi en yorgun ve tükenmiş oldukları anda okur, bu nedenle CV'nin okur dostu olması ve stratejik düzenlenmesi önemlidir.
- CV'nin etkin bir şekilde okunması için dikkat edilmesi gereken unsurlar vardır.
- 17:33CV Hazırlama İçin Öneriler
- Alanınıza özgü başlıklar kullanmak önemlidir, özellikle uluslararası bir platformda rekabet ediyorsanız.
- Marjinlerin tutarlı olması, beyaz alanın çok olması ve bölümlerin amaçlı şekilde sıralanması okuyucu için önemli.
- Kişiselleştirilmiş bir tasarım kullanmak, açık, net ve anlaşılır bir CV hazırlamak ve yazım hatalarını kontrol etmek gerekir.
- 20:08CV Hazırlamada Önemli Değil Olanlar
- Gözden geçirilmemiş ve defalarca okunmamış CV'yi göndermek büyük bir haksızlık olabilir.
- Uzun cümleler kullanmak, gereksiz bilgiye yer vermek veya bilgileri abartmak önerilmez.
- Farklı fontlar ve büyüklükler kullanmak, iş için önemsiz bilgileri detaylandırmak ve belirsiz olmak CV'nin etkinliğini azaltır.
- 23:14Başarıları Etkin Bir Şekilde yansıtma
- Başarılarınızı detaylı, kısa ve öz, anahtar kelimeler formunda yazmalısınız.
- Başvurduğunuz işe göre başarılarınızı vurgulamak ve ilgili deneyimlerinizi öne çıkarmak önemlidir.
- Başvurduğunuz pozisyonla ilgisi olmayan detayları dahil etmemek ve doğru bilgi vermek gerekir.
- 25:49Madde Listesi Kullanımı
- Madde listesi kullanmak disipline göre değişebilir, bazı alanlarda rakamlar kullanmak daha faydalı olabilir.
- Alanın normlarını bilerek stratejik davranmak önemli, çünkü farklı semboller yerine rakamlar kullanarak okuyucunun toplam sayıyı hızlıca görebilmesini sağlayabilirsiniz.
- 27:25Madde Listesi ve CV Hazırlama Kaynakları
- Madde listesi kullanımı için danışman, mentor veya alanınızda deneyimli uzmana danışabilirsiniz.
- Yurt dışındaki araştırmacıların CV'lerini görmek için e-mail atarak "niyetinizi belirterek" CV'lerini PDF formatında isteyebilirsiniz.
- Web sitelerine erişim varsa, alanınızda ünlü isimlerin CV'lerini inceleyerek daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
- 28:24CV İçeriğinin Sıralaması ve Stratejik Önemi
- Bilginin sıralaması çok önemlidir ve başvurulan işe göre değişir.
- Öğretmen odaklı pozisyonlarda derslerle ilgili bilgiler öne çıkmalı, araştırma pozisyonlarında ise araştırma deneyimleri daha öne alınmalıdır.
- CV yazmanın tek bir yolu yoktur, alana özgü normlar ve formatlar farklılık gösterebilir.
- 29:12CV'nin Mantıklı ve Organize Olması
- CV'nin bir mantığı ve mantık örgüsü içerisinde sunulması çok önemlidir.
- Bilgileri organize ve tutarlı bir şekilde sunmak, CV'nin bütüncül yansıması açısından büyük önem taşır.
- Örneğin, öğretim deneyimlerini CV'nin farklı sayfalarında yer vermek mantıksız olacaktır.
- 29:46CV İçeriğinde Bulunması Gereken Bilgiler
- CV'de başlık (ad, soyad, akademik ünvan), iletişim bilgileri ve eğitim bilgileri yer almalıdır.
- CV'de fotoğraf, evlilik durumu ve doğum tarihi gibi kişisel bilgilerin yer alması bağlama göre değişir.
- Amerika gibi ülkelerde CV'de fotoğraf ve sosyal medya hesapları yer almamalıdır çünkü ayrımcılık gerekçesi oluşturabilir.
- 31:22CV'de Önemli İçerikler
- Öğretim deneyimleri, ders verme deneyimleri ve asistanlık gibi bilgiler CV'de yer almalıdır.
- Yayınlar, sunumlar (kongre bildirileri, proje sunumları, davetli konuşmacılık) CV'de önemli bir yer tutmalıdır.
- Ödüller, başarılar, profesyonel üyelikler ve akademik servis (hakemlik, editör kurul üyeliği, kurul üyelikleri) CV'de yer almalıdır.
- 33:30Referanslar ve CV'de Olmaması Gerekenler
- CV'de özellikle iş başvurularında en son sayfada referansların listelenmesi istenir.
- Referansları madde listesi şeklinde, aynı tutarlılıkta sunmak önemlidir.
- CV'de olmaması gerekenler: lisans eğitimi dışında iş deneyimleri, kariyer amaçları, profesyonel beceriler, kişisel anekdotlar ve başvurulan işle ilgisi olmayan iş deneyimleri.
- 35:47Farklı Alanlarda CV Organizasyonu
- Biyoloji, neuroscience ve müzikoloji gibi farklı alanlarda CV içeriğinin sıralaması farklılık gösterir.
- Tüm alanlarda eğitim ilk sırada gelirken, ikinci sıradaki içerikler farklılık gösterir: müzikolojide üniversite pozisyonları, neuroscience'da onur dereceleri, biyolojide araştırma ilgi alanları.
- Alanlara özgü deneyimler (klinik deneyim, laboratuvar deneyimi) CV'de yer alırken, müzikoloji gibi alanlarda bu tür deneyimler yoktur.
- 37:18Master CV'nin Önemi
- Benzer başlıklar CV'lerde yer alabilir ancak her zaman aynı sıralamada veya aynı anda belirtilmeyebilir, bu alana göre farklılık gösterebilir.
- Master CV oluşturmak çok önemlidir çünkü CV hayatınız boyunca ne yaptığınızı yazdığınız bir yerdir ve her bilgiye yer vermek gerekir.
- Master CV, farklı iş başvuruları için özelleştirilmiş CV'ler hazırlamanızı sağlar ve gelecekte eski bilgilerinizi kolayca hatırlamanızı sağlar.
- 40:07CV Alan Alan Normları
- Alanın değerleri ve bakış açısını öğrenmek için danışmanınızın CV'sine bakabilir, akranlarınızla CV'lerinizi karşılaştırabilirsiniz.
- Araştırmacıların web sitelerinden CV'lerine bakabilir ve komitelere dahil olabilirsiniz.
- Profesyonel seminerlere katılmak, akademi hakkında bilgi edinmek için önemli bir yöntemdir.
- 42:40CV'ye Eklenen Diğer Bölümler
- Alana göre farklı bölümler eklenebilir: profesyonel deneyim, sertifika ve lisanslar, veri analiz programları bilgisi.
- Yabancı dil becerileri, projeler ve araştırma becerileri CV'ye eklenebilir.
- Müfredat dışı veya toplumsal aktiviteler, sosyal projelere katılım gibi alan veya işe göre farklılık gösterebilen faktörler de CV'ye eklenebilir.
- 43:46CV Stili ve Düzeni
- CV'de başlık, marjin ve font üç temel özelliktir; başlıkların takip edilmesi kolay olması, yeterli beyaz alan olması ve yazıların okunabilir olması önemlidir.
- Stil hataları: eşleşmeyen başlıklar, yeterince marjin olmaması ve okunması güç yazı stilleri.
- Stil önerileri: dar metin alanları, geniş kenarlıklar, Times New Roman, Calibri, Arial gibi fontlar kullanmak ve yazı boyutu en az 10 ve üzeri olmalıdır.
- 46:35CV Hazırlama ve Paylaşımı
- CV'nizi PDF dosyası olarak göndermek, Word dosyası olarak göndermek yerine daha profesyonel bir yaklaşım sağlar.
- CV'nizi tekrar tekrar okuyarak yazım, format, başlıklarda tutarlılık ve organizasyonu kontrol etmek önemlidir.
- CV'nizi arkadaşlarınızla veya profesyonel destek verecek kişilerle paylaşarak geri bildirim almak büyük avantaj sağlar.
- 47:44CV Hazırlama ve Yönetimi
- Eğer henüz CV'niz yoksa bugün hemen başlayın ve kendinize bir CV oluşturun.
- Alanınızın normlarını öğrenerek CV'nizi mutlaka organize edin.
- CV'nizi düzenlerken her seferinde önceki versiyonu saklayın ve dosya adında tarih belirtin.
- 48:01CV Düzenleme Stratejileri
- Word dosyası üzerinde sürekli master dosyası olarak çalışırken, güncellemelerde önceki versiyonu farklı bir isimle kaydedin.
- PDF dosyaları yaparken de aynı yöntemle ilerleyin.
- CV'nin sonunda düzenleme tarihini not alarak okuyucuya en son ne zaman güncellediğinizi belirtin.
- 48:39CV İnceleme ve Destek
- CV'nizi gönderdiğinizde başkalarının CV'nizi incelemesini sağlayın ve geri bildirim vermesini isteyin.
- Arda'dan CV konusunda destek alabilirsiniz, özellikle yurt dışına başvuru yapmak isteyenler için.
- Konuşmacı, kendi CV'sini göstererek örnek bir CV sunuyor.
- 49:27CV Yapısı ve İçeriği
- CV'de sol tarafta başlıklar yer almalı: isim, adres/konum, telefon numarası, e-posta ve ORCID gibi bilgiler.
- Eğitim, profesyonel pozisyonlar, profesyonel odak (kimiz, ne yapıyoruz, hangi metodolojileri kullanıyoruz) gibi bölümler bulunmalı.
- Ödüller, akademik yayınlar, hakemlikler, tezler, kitap bölümleri, medya incelemeleri, webinarlar ve teknik raporlar gibi bilgiler yer almalı.
- 50:44Proje ve Hibe Bilgileri
- Program değerlendirme raporları ve hibe projeleri CV'de önemli bir yer tutmalı.
- Projelerdeki rolünüz, mekanizma, miktar ve tarih bilgilerini detaylı şekilde belirtin.
- Sadece desteklenen projeler değil, başvurulan projeler de CV'ye eklenmesi beklenen alanlarda yer alabilir.
- 52:24Sunumlar ve Hizmetler
- Uluslararası ve ulusal sunumlar CV'de önemli bir yer tutmalı, hangi dilde ve nerede yapıldığı belirtilmeli.
- Konferanslarda oturum organize etme, bölgesel sunumlar ve davetli konuşmacılık gibi deneyimler de listelenebilir.
- Teaching deneyimleri, mentörlükler, profesyonel servisler (kongre organizasyonu, komite üyelikleri) ve hakemlikler CV'de yer almalı.
- 54:19Profesyonel Üyelikler ve Program Deneyimleri
- Profesyonel birimlere üye olduğunuz tarih ve süresi CV'de belirtin.
- Katıldığınız profesyonel gelişim aktiviteleri, seminerler ve eğitimler CV'nizde referans olarak saklanmalı.
- Program deneyimleri, yazılım programları ve sertifikaları özellikle veri analistliği veya araştırma yöntem bilimci pozisyonları için önemli olabilir.
- 55:11CV Güncellemesi ve Kapanış
- CV'nin en son güncelleme tarihini belirtin ve düzenlemelerde yeni bir isimle kaydedin.
- CV yazmak zaman ve çaba gerektiren bir iş olmasına rağmen, organize bir şekilde yapmak stratejik avantaj sağlar.
- Sorular için mikrofonu açabilirsiniz.
- 56:22CV Hazırlama Soruları
- Konuşmacı, katılımcılardan soru sormalarını ve eklemek istedikleri her şeyi belirtmelerini istiyor.
- Video YouTube'a yüklenip asistanlar tarafından destek alınacak.
- Ardat'a sosyal medya hesapları veya Gmail üzerinden ulaşılabilir ve destek alınabilir.
- 56:59CV'ye Başvuru Alanıyla İlgili Olmayan Deneyimlerin Eklenmesi
- Başvurulan alana doğrudan ilgisi olmayan deneyimlerin CV'ye eklenmesi, başvurulan pozisyonla ilgili olarak değerlendirilmelidir.
- Akademik pozisyonlara başvururken ilgili olmayan deneyimler belirtilmemeli, ancak özel sektörde ilgili gönüllülük projeleri büyük önem taşır.
- Özel sektör konusunda deneyimi olan birinden destek alınması önerilir.
- 59:05Cover Letter Hakkında Bilgiler
- Cover letter strateji gerektiren bir konudur ve tek bir yolu yoktur.
- Cover letter kısa, öz ve nitelikli olmalı, iki sayfayı geçmemelidir.
- Alanında çok deneyimli kişiler için cover letter uzun olabilir, ancak genç araştırmacılarda daha stratejik olmalıdır.
- 1:00:13Seminerin Kapanışı
- Konuşmacı, zamanın geçtiğini fark ederek katılımcılara teşekkür ediyor.
- İlgi gösterilirse Şubat ayında cover letter konulu bir seminer düzenlenebilir.