• Buradasın

    Apple TV Plus'ın Serverence Dizisi Analizi ve Apple ile Karşılaştırması

    youtube.com/watch?v=2a4alueuxmA

    Yapay zekadan makale özeti

    • Bu video, bir konuşmacının New York'taki Grand Central Terminal'de Apple TV Plus'ın Serverence dizisinin yeni sezon tanıtımını izlediği ve sonrasında Apple Store'a giderken düşüncelerini paylaştığı bir inceleme formatındadır.
    • Video, Serverence dizisinin konseptini ve modern iş yaşamının absürtlüğünü ele alarak başlıyor, ardından Apple ve Lumon Industries arasındaki benzerlikleri karşılaştırıyor. Konuşmacı, dizinin kapitalizm eleştirisi olduğunu, Lumon'un "severance" (ayırma) prosedürünü ve Apple'ın kendi distopyasını finanse eden bir dizi yaparak modern şirket kültürünün karanlık yüzünü gösterdiğini analiz ediyor.
    • Videoda ayrıca şirketlerin kurumsal hafızası, mitleri, kontrol, mükemmeliyetçilik ve gizlilik konularındaki benzerlikleri vurgulanıyor. Lumon'un binası, ofis tasarımı, ödül sistemi ve şirket kültürü gibi detaylar modern iş yaşamının metaforları olarak yorumlanırken, Apple'ın garajda kurulduğu hikayesi de ele alınıyor.
    00:04Apple TV Plus'ın Serverence Dizisi Tanıtımı
    • New York'ta Grand Central Terminal'in mermerle kaplı salonunda, dev bir cam küpün içine yerleştirilmiş minik ofislerle Serverence dizisinin yeni sezon tanıtımı yapıldı.
    • Dizinin ilk sezonu yayınlandığında büyük bir heyecanla video hazırlanmış, üç yıl sonra yeni sezonu için yeni bir şeyler yapılması gerektiği düşünüldü.
    • Serverence, modern iş yaşamının absürtlüğünü çarpıcı bir şekilde gözlerimizin önüne seren düşündürücü bir konseptle öne çıkıyor.
    02:41Dizinin Konsepti
    • Dizinin en önemli konsepti "severance" (ayırma prosedürü) olarak adlandırılan özel bir ameliyatla mümkün hale getirilmiş, vücudun aynı olmasına rağmen hafızanın ikiye bölünmüş olması.
    • Dışarıdaki "dışsal" bilinç ofiste ne yaptığınızı bilmiyor, ev adresinizi, çocuklarınızın isimlerini hatırlıyorsunuz ama iş arkadaşlarınız yok.
    • İçerideki "içsel" bilinç sadece floresan ışıklarını, toplantı masalarını, ekrandaki sayıları biliyor, hayatınızın geri kalanı derin bir sis perdesi ardında.
    03:33Lumon Industries Şirketi
    • Dizideki Lumon Industries, çalışanlarının zihinlerini iş hayatı ve özel hayat olarak ikiye ayırıyor.
    • Şirket devasa bir kurumsal yapı, labirent gibi koridorları, departmanları birbirine bağlıyor, her şey pırıl pırıl, kusursuz ve steril.
    • Çalışanların masaları minimalist bir düzenle yerleştirilmiş, aynı masa, aynı ekran, aynı ofis malzemeleri kullanılıyor.
    04:14Şirketin Monoton Ortamı
    • Hangi işi nasıl yapacağınız en ince ayrıntısına kadar yazılıp yönergelere dönüştürülmüş, her prosedür, her kural tek tek yazılmış.
    • Çalışanların her ihtiyacı düşünülmüş, dışarıya çıkmalarına gerek yok; kafeterya, otomat, yeşil yapay bitki gibi her şey mevcut.
    • Çalışanlar floresan ışıklarının altında ekranına bakıp bir takım sayıları sıralıyor, neden yaptığını bile bilmeden o çeyreğin sonundaki kotanı doldurmaya çalışıyor.
    05:23Kapitalizm Eleştirisi
    • Dizi bir kapitalizm eleştirisi olarak görülüyor, kahramanın adının Mark S olmasından Mark Marx'ı hatırlatıyor.
    • Sayıları anlamlandırmaya çalışan dört çalışan, hepimizin yaşadığı anlamsızlığın birer yansıması.
    • Modern şirketlerde tıpkı bu dizideki Lumoon Industries gibi kara kutu prensibi ile çalışıyor, girdiler ve çıktılar biliniyor ama aradaki süreç karmaşık ve bilinmez.
    06:31Mola Odası ve Psikolojik Baskı
    • Dizide karanlık ve dar bir koridordan geçilerek ulaşılan mola odası, çalışanların cezalandırma rehabilite edildiği bir oda.
    • Orada fiziksel şiddet yok ama psikolojik baskı var, özür dilemeyi, itaat etmeyi, sistemin parçası olmayı öğreniyoruz.
    • Tekrar tekrar aynı şeyleri söyleyerek bir süre sonra yalan bile olsa bize söylenenlere inanmaya ve onları bir papağan gibi tekrarlamaya başlıyoruz.
    07:25Şirketin Mimari ve Tasarım
    • Lumo'nun binası modernist mimari ile bezeli bir güç anıtı, cam ve çelikten yapılmış bu yapı şeffaflık ve açıklık vadediyor ama içeri girdiğinizde labirent gibi koridorlarında kayboluyorsunuz.
    • Mark ve arkadaşlarının çalıştığı makro veri iyileştirme departmanı, 1950'lerden günümüze kadar tüm ofis tasarım trendlerinin bir karışımı.
    • Bu tasarım karması çalışanların mekan ve zaman algısıyla oynuyor, akademisyenlerin "şizo-kronotopia" dedikleri zaman ve mekanın parçalı biçimlerde deneyimlendiği bir kavram.
    08:40Şirket Motivasyonu ve Rekabet
    • Lumo'nun bir ödül sistemi var, başarılı çalışanları waffle ile ödüllendiriyorlar, tatlı veriyorlar ya da tuhaf minik dans partileri düzenliyorlar.
    • Happy hour'lar, takım aktiviteleri, ofisteki eğlenceli PlayStation köşeleri, çalışanın tüm sosyal ihtiyaçlarını şirket bünyesinde karşılamak için kullanılıyor.
    • Görsellik ve tasarım departmanı ile makro veri departmanı arasında yapay bir düşmanlık oluşturulmaya çalışıyor, çalışanları birbirine düşürme taktiği, rekabet kültürü, departmanlar arası çekişme, performans karşılaştırmaları kotaları daha çabuk ve daha çok doldurmak için kullanılıyor.
    09:49Şirketin Lideri ve Kurumsal Hafıza
    • Lumo'nun kurucusu, lideri çok önemli, modern şirketlerin hepsinde de öyle, isi yapanların değil de hep onların isimlerini, yüzlerini görürüz her yerde.
    • Şirket değerleri adeta bir dini metin gibi tekrarlanıp durur: inisiyatif al ama otoriteye saygı duy, yaratıcı ol, ama sınırları aşma.
    • Şirket müzesi işlevi gören "Perpetity Wing" (Ebediyet Kanadı) adlı yer, kurumsal hafızanın nasıl manipüle edildiğini gösteriyor, sadece bir müze değil, bir tür zihin kontrol mekanizması.
    10:33Kurumsal Hafıza ve Mitler
    • Çalışanların kişisel hafızaları bölünürken, kurumsal hafızada şirketin çıkarlarına göre yeniden yazılır.
    • Her modern şirketin bir başarı hikayesi ve kuruluş miti vardır, örneğin Apple'ın garajda kurulması gibi.
    • Bu mitler dışsalları heyecanlandırırken, içselleri daha büyük bir amacın parçası olduklarına inandırmak için kullanılır.
    11:11Apple'ın Miti ve Vizyonu
    • Steve Jobs 1983'te yaptığı konuşmada Apple'ın sadece bilgisayar üretmediğini, insanları güçlendiren araçlar ürettiğini belirtmiştir.
    • Apple'ın vizyonu, insanların bu araçlarla kendilerini ifade edebilmesi, yaratıcı olabilmesi ve dünyayı değiştirebilmesidir.
    • Apple'ın ana kampüsünün kusursuz cam mimarisi ve sonsuzluk vurgusu şirketin DNA'sında yer almaktadır.
    12:12Dizideki Apple ve L'un İmajı
    • Dizideki Apple ve L'un kurum olarak yansıttığı imaj aynı sterillik, kontrol ve mükemmeliyetçiliktir.
    • L'un şirket galasında görülen siyah beyaz portreler, Apple'ın samimi fotoğraflarının karikatürü gibidir.
    • Her iki şirkette de gizlilik konusunda paranoyak düzeyde takıntı vardır; L'un güvenlik protokolleri ve Apple'ın kapalı ekosistemi distopik bir yansımadır.
    13:10Kontrol Takıntısı ve Pazarlama
    • Her iki şirkette kontrol takıntısı kullanıcı deneyimini en üst seviyeye çıkarmak olarak pazarlanmaktadır.
    • Apple'ın kendi distopyasını finanse etmesi, Ted Lasso gibi hafif bir komediyle değil, modern şirket kültürünün karanlık yüzünü gösteren bir diziyle gerçekleşmektedir.
    • Dizi, dev bir aynayı sadece kendilerine değil, tüm Silikon Vadisi'ne ve dünyadaki tüm büyük şirketlere tutmaktadır.
    13:58Grand Central Terminalden Çıkış
    • Konuşmacı Grand Central Terminalden çıkarken dizinin yeni sezonu için can küpüne girmiş oyuncuları ve onları alkışlayan çalışanları bırakmıştır.
    • Beş Cadde'nin en ikonik mağazalarından birinin önünden geçmiştir.
    • Cam küp şeklinde bir Apple Store'dan geçmiştir.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor