TSK

2024 yılı için bedelli askerlik başvuruları 08 Ocak 2024 tarihinden itibaren başlamıştır.

ASEM (Astsubay Eğitim Merkezi) için "astsubay olur" sağlık raporu gereklidir. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık yönetmeliğine göre, adayların tam sağlam olmaları ve diskromatopsi (renk körlüğü) bulunmamaları gerekir. Sağlık raporu, sağlık bakanlığınca belirlenmiş tam teşekküllü hastanelerce verilir.

Tek böbrek, askerlik hizmetinden muafiyet için yeterli bir sebeptir.

Evet, 6 ay askerlik yapan bir kişi Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) kalabilir. Yeni askerlik sistemine göre, askerlik hizmetini tamamlayan erbaş ve erler, kendi istekleri ve TSK'nin uygun görüşü doğrultusunda bir 6 ay daha orduda görev yapabilirler.

TSK'nın kullandığı "cep sobası" ifadesi, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Modern Orduların Teçhizatı: Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, 2012 Kış Tatbikatı'nda, silahlı kuvvetlerin kullandığı elbiselerin ve teçhizatın en modern ordularınkine eşdeğer olduğunu belirtirken, "cep sobası" olarak tabir edilen bir ısıtıcıyı göstermiştir. Bu, muhtemelen vücut ısısını korumak için kullanılan bir tür taşınabilir ısıtıcıdır. 2. Dünya Savaşı Dönemi Ekipmanı: Ayrıca, 1. Dünya Savaşı'nda subayların kullandığı çok nadir bir "cep sobası" da bulunmaktadır.

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) tek bir emir komuta zinciri bulunmaktadır.

TSK logo çizimi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Marka Kimliğini Belirleyin: Logonun, TSK'nın özelliklerini ve kimliğini yansıtması için öncelikle markanın temel özelliklerinin belirlenmesi gerekmektedir. 2. Araştırma Yapın: Rakip marka logolarını inceleyerek, etkili ve farklılaştırıcı unsurları tespit edin. 3. Stil Seçin: Logonun klasik, modern, minimalist veya eğlenceli gibi bir estetiğe sahip olması gerektiğine karar verin. 4. Logo Türünü Seçin: Harf, kelime, resim, sembol veya soyut logo gibi çeşitli logo türlerinden birini seçin. 5. Renk Şemasına Karar Verin: Logonun renkleri, markanın misyonu ve ürünüyle uyumlu olmalı, akılda kalıcılığı artırmalıdır. 6. Yazı Tipi Seçimi: Script, serif, sans serif gibi farklı yazı tiplerinden birini kullanarak logonun metnini oluşturun. 7. Logo Şeklini Belirleyin: Geometrik, serbest formlu veya soyut şekiller gibi logo şekillerinden birini tercih edin. 8. Sonuçları İyileştirin: İlk denemede başarılı olunmasa bile, logo seçeneklerini gözden geçirerek ve gerekli düzenlemeleri yaparak en iyi versiyonu seçin. Profesyonel destek almak için grafik tasarım şirketleri veya tasarımcılarla iletişime geçmek de mümkündür.

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) iki çeşit iç hizmet bulunmaktadır: 1. Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu: TSK'daki görev ve yetkileri tanımlayan temel yasadır. 2. Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliği: İç hizmetlerin ve vazifelerin yürütülmesini detaylandıran yönetmeliktir.

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) rütbelerin terfi süreleri şu şekildedir: - Asteğmen: 6-12 ay (yedek subaylık). - Teğmen: 3 yıl. - Üsteğmen: 6 yıl. - Yüzbaşı: 6 yıl (ilk 3 yıl yüzbaşı, son 3 yıl kıdemli yüzbaşı). - Binbaşı: 5 yıl. - Yarbay: 3 yıl. - Albay: 6 yıl. - Tuğgeneral: 6 yıl. - Tümgeneral: 4 yıl. - Korgeneral: 4 yıl. - Orgeneral: 4 yıl (bu süre Yüksek Askeri Şura kararı ile uzatılabilir).

926'ya tabi personel, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi olan askeri personeli ifade eder. Bu kanun, subay ve astsubayların yetiştirilmesini, sınıflandırılmasını, görev ve yükümlülüklerini, terfi ve taltiflerini ile her türlü özlük haklarını düzenler.

Kalender Askeri Kışlası'nda yalnızca subaylar kalabilir.

MSÜ'de çakılı kalan subaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde çeşitli görev ve sorumlulukları yerine getirirler. Bu görevler arasında: Birlik Yönetimi: Komutasında bulunan askerleri eğitmek ve yönetmek. Operasyon Planlaması: Muharebe görevlerini planlamak ve yürütmek. Disiplin Denetimi: Birlik içinde disiplinin sağlanmasından sorumlu olmak. Teknik ve İdari Görevler: Lojistik, istihbarat, sağlık ve mühendislik gibi alanlarda teknik veya idari işleri yürütmek. Güvenlik Sağlama: Bulunulan yerin güvenliğini sağlamak. Ayrıca, subaylar, araçların bakımı ve yönlendirilmesi ile telsiz muhaberesinden de sorumludur.

Teğmen sınıfı, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) subay rütbeleri arasında yer alır ve kendi içinde iki ana sınıfa ayrılır: kıdemli teğmen ve normal teğmen. Görev süreleri ve diğer sınıflandırma kriterleri: - Normal teğmen: Toplam 6 yıllık görev süresine sahiptir ve bu sürenin ilk 3 yılı "teğmen", son 3 yılı ise "kıdemli teğmen" olarak adlandırılır. - Üsteğmen: Teğmenin bir üst rütbesidir ve 6 yıllık görev süresi vardır.

Teğmenler, Anıtkabir'e Türk Silahlı Kuvvetleri'nden (TSK) ihraç edilmelerinin ardından Mustafa Kemal Atatürk'ü ziyaret etmek için gittiler.

Mülakatta "Neden TSK'yı seçtiniz?" sorusuna verilebilecek cevaplar, adayın liderlik, disiplin ve vatan sevgisi gibi değerlere olan vurgusunu içermelidir. İşte bazı örnekler: 1. "TSK'nın yüksek standartları ve disiplinli yapısı, benim liderlik özelliklerimle örtüşüyor. Takım çalışmasını teşvik eden ve üyelerinin güçlü yönlerini keşfetmeye çalışan bir anlayışa sahibim". 2. "Türkiye'nin savunma stratejisi ve NATO üyeliği, benim için önemli olan uluslararası güvenlik ve ittifaklar yoluyla güvenlik sağlama hedeflerine uyuyor". 3. "TSK'nın terörle mücadele stratejileri ve modernizasyon çalışmaları, ülkemizin güvenliği için kritik alanlarda gelişim sağlıyor ve bu da benim kariyer hedeflerimle uyumlu".

Tarih öğretmenleri, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) doğrudan görev yapmazlar. Tarih öğretmenleri, genellikle devlet okulları, özel okullar, dershaneler ve eğitim kurumlarında tarih dersleri vererek çalışırlar. TSK'da tarihle ilgili görevler, kültürel miras kuruluşları, müzeler ve eğitim danışmanlığı firmaları gibi sivil alanlarda da yerine getirilebilir.

TSK'da TSG iki farklı anlama gelebilir: 1. Hedef Destek Grubu (Targeting Support Group). 2. Taktik Destek Grubu (Tactical Support Group).

Tek böbrekli bireyler, Türk Silahlı Kuvvetleri tarafından askere alınmamaktadır. Bu durum, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nin 44/D maddesine dayanmaktadır.

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) statü, rütbe ve görev bazında yükselir. Statü yükseltme süreçleri şu şekilde gerçekleşir: 1. Rütbe Yükseltmesi: Askeri rütbeler, eğitim, deneyim ve sınavlar sonucunda kazanılır. 2. Yeni Statü Eklenmesi: Kanun değişiklikleriyle yeni statülerin eklenmesi de mümkündür. Örneğin, Askeralma Kanunu ile "yedek astsubay" statüsü eklenmiştir. 3. Görev ve Sorumluluklar: Her rütbenin belirli görev ve sorumlulukları vardır.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) personeline yıllık mazeret izni 15 gün olarak verilmektedir.