Eylem

"Dik durmak" ifadesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Eylem olarak: Kambur durmanın karşıtı olup, başkaları karşısında ezilmemek, boyun eğmemek ve güçlükler karşısında yılmamak anlamına gelir. 2. Fiziksel duruş olarak: Vücudun dik ve omuzlar geride, omurganın "S" pozisyonunda olması, bu duruşun sağlık açısından önemli olması ve kasların aktif çalışmasına yardımcı olması anlamına gelir.

İşçi, belirli durumlarda eylem yapma hakkına sahiptir: 1. Sağlık Sebepleri: İşin işçinin sağlığı veya yaşamı için tehlikeli olması durumunda. 2. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışlar: İşveren veya diğer işçiler tarafından işçinin veya ailesinin şerefine dokunacak şekilde sözler söylenmesi veya cinsel tacize uğraması gibi durumlarda. 3. Zorlayıcı Sebepler: İş yerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkması halinde. 4. Ücret Ödemeleri: İşverenin işçinin ücretini kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap etmemesi veya ödememesi durumunda. Bu hakların kullanılabilmesi için eylemlerin yasal düzenlemelere ve kurallara uygun olması gerekmektedir.

Yardımcı eylem, ad soylu sözcüklerle birlikte kullanılarak onları birleşik eylem yapan sözcüklerdir. Yardımcı eylemi bulmak için şu adımları izlemek gerekir: 1. Cümlede eylemin tek başına anlam taşıyıp taşımadığına bakılır. 2. "Et-, eyle-, kıl-, ol-, buyur-" eylemlerinin kullanılıp kullanılmadığına dikkat edilir. 3. Ayrıca, cümlede "am/is/are", "was/were", "have/has" gibi temel yardımcı eylemler veya "can", "may", "shall" gibi kip belirteçleri de yardımcı eylem olabilir.

Memurların iş bırakma eylemi 13 Ocak 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir.

Deniz Yıldızı hikayesi, küçük eylemlerin bile büyük farklar yaratabileceğini anlatmak istiyor. Hikayeye göre, bir adam sahilde yürürken deniz yıldızlarını okyanusa atan bir genç görür ve ona neden bu kadar çok deniz yıldızını attığını sorar. Bu hikaye, izleyen ve yargılayan bir birey olmanın ötesine geçerek, eyleme geçen ve fark yaratan biri olmayı öğütler.