Ek 4 madde çerçevesinde unvan değişikliği, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 4. maddesi uyarınca, sözleşmeli personelin öğrenim durumu itibarıyla hak kazandığı ve 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara atanması anlamına gelir. Bu kapsamda, örneğin, büro personeli pozisyonunda görev yapan bir mühendislik fakültesi mezunu, geçerli bir KPSS puanıyla mühendis alım ilanına başvurabilir ve hak kazanması durumunda mevcut sözleşmesini feshedip mühendis olarak atanabilir. Ancak, öğrenim durumu ile ihraz edilmeyen bir unvana (ASDEP personeli, büro personeli, programcı, zabıt katibi, mübaşir gibi) başvuru yapanlar ile mevcut unvanı ile aynı ünvanlı bir pozisyona başvuru yapanlar bir yıllık bekleme süresine tabi olduğundan, hak kazansalar bile söz konusu pozisyonlara atanamazlar.