• Buradasın

    Optimist Yayınları dijital dönüşüm kaç sayfa?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Optimist Yayınları'nın "Dijital Dönüşüm" kitabı 240 sayfadan oluşmaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Dijital Dönüşüm için hangi kitaplar okunmalı?

    Dijital dönüşüm için okunabilecek bazı önemli kitaplar şunlardır: 1. "The Innovator's Dilemma" - Clayton M. Christensen. İnovasyon ve yıkım üzerine klasik bir kitaptır, dijital dönüşümün temel dinamiklerini açıklar. 2. "Leading Digital" - George Westerman, Didier Bonnet ve Andrew McAfee. Kuruluşlarda dijital dönüşüme liderlik etmek için bir çerçeve sunar. 3. "Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction" - Thomas M. Siebel. Yeni teknolojilerin nasıl benimseneceği ve iş süreçlerinin nasıl yeniden tasarlanacağı konusunda pratik tavsiyeler verir. 4. "The Customer-Driven Playbook" - Nabil Sakkab. Müşteri odaklı bir iş modeli oluşturmak için dijital teknolojilerin nasıl kullanılacağını ele alır. 5. "Digital Business Model Innovation" - Christoph Zöttl. Dijital iş modeli inovasyonu kavramını ve dijital teknolojilerin değer yaratmak için nasıl kullanılabileceğini açıklar. Ayrıca, Kamil Mehmet Özkan'ın "Dijital Dönüşüm Kütüphanesi" adlı listesinde de dijital dönüşümle ilgili birçok faydalı kitap bulunmaktadır.

    Dijital Dönüşüm kitabı ne anlatıyor?

    "Dijital Dönüşüm" kitabı, çeşitli açılardan dijital dönüşümün önemini ve nasıl gerçekleştirilebileceğini ele almaktadır. Ana konular: 1. Akıllı İşletmeler: Dijital dönüşümün organizasyonların tamamını nasıl kapsaması gerektiği ve bulut teknolojileri ile IT bütçelerinin nasıl optimize edileceği. 2. Müşteri Deneyimi: Dijital stratejilerin müşteri deneyimini nasıl iyileştirebileceği ve yenilikçi teknolojilerin daha erken benimsenmesinin faydaları. 3. Yapay Zeka ve Rekabet: Yapay zeka çağında doğru girişimlere öncelik vererek rekabet etmenin yolları. 4. Risk Yönetimi: Dijital dönüşümü yönetirken riskleri en aza indirmenin mümkün olup olmadığı. 5. İnsan ve Kültür: Çalışanların dijital geleceğe nasıl daha iyi hazırlanabileceği.