• Buradasın

    LMS THY'ye nasıl giriş yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    LMS THY'ye giriş yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Tarayıcıyı açın ve lms.thy.com adresine gidin 13.
    2. Ana sayfada "Kariyer" sekmesine tıklayın 1.
    3. "Uçuş Eğitimi" seçeneğini seçin 1.
    4. "LMS Giriş" butonuna tıklayın 1.
    5. Kullanıcı adınızı ve şifrenizi girin 1.
    6. "Giriş" butonuna tıklayın 1.
    Giriş için gerekli olan bilgiler, THY tarafından adaylara tahsis edilmiştir 1. Ayrıca, kullandığınız tarayıcının JavaScript ve pop-up pencerelerini destekliyor olması gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webgirisi.com
        1
      2. lms.thy.com
        2
      3. lms.thy.com
        3
      4. turkishairlines.hrpeak.com
        4
      5. akademi.thyteknik.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    LMS sistemi nasıl çalışır?

    LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) sistemi şu şekilde çalışır: 1. Kurs Yönetimi: Eğitmenler, LMS üzerinden çeşitli eğitim materyallerini yükler, düzenler ve organize eder. 2. Öğrenci Yönetimi: LMS, öğrenci kayıtlarını yönetir ve ilerlemelerini takip eder. 3. İletişim ve İşbirliği: Forumlar ve tartışma panoları gibi araçlar kullanılarak öğrenciler ve eğitmenler arasındaki etkileşim artırılır. 4. Değerlendirme ve Geri Bildirim: LMS, quizler ve sınavları otomatik olarak değerlendirebilir ve sonuçları anında geri bildirim olarak sunabilir. 5. Mobil Uyum: Modern LMS çözümleri, mobil cihazlarla uyumlu olarak tasarlanmıştır, böylece öğrenciler istedikleri zaman ve mekanda eğitim materyallerine erişebilir. 6. Veri Güvenliği: LMS, öğrencilerin ve eğitmenlerin verilerini korumak için güçlü güvenlik önlemleri içerir.
    5 kaynak

    LMS nedir ne işe yarar?

    LMS (Learning Management System), eğitim yönetim sistemi anlamına gelir ve dijital ortamda eğitim programlarının yönetilmesini sağlayan yazılımlardır. LMS'nin işe yarar yönleri şunlardır: Erişilebilirlik ve esneklik: Eğitim materyallerine 7/24 erişim imkanı sunar, zaman ve mekan kısıtlamalarını ortadan kaldırır. Kapsamlı izleme ve değerlendirme: Çalışanların eğitim programlarına katılımını ve ilerlemelerini takip eder, yöneticilerin gelişim düzeyini değerlendirmesine olanak tanır. Kişiselleştirilmiş eğitim: Çalışanların ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş eğitim programları sunar. Etkileşimli öğrenme deneyimi: Video dersler, interaktif quizler, tartışma forumları ve simülasyonlar gibi etkileşimli öğrenme araçlarını entegre eder. Ölçeklenebilirlik: Eğitimin daha fazla sayıda öğrenciye ulaşmasını sağlar.
    5 kaynak