• Buradasın

    HR-Web'e nasıl giriş yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    HR-Web'e giriş yapmak için farklı platformlar ve sistemler bulunmaktadır:
    1. HR Web Connect: Bu sisteme giriş yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir 1:
      • Adres: hrwebconnect.com adresine gidin 1.
      • Kullanıcı adı ve şifre bilgilerini girin 1.
      • Şifrenizi unuttuysanız, "Forgot Password" seçeneğine tıklayıp e-posta adresinize gönderilen link üzerinden yeni bir şifre oluşturun 1.
    2. SabancıDx HRWeb: Bu sisteme giriş için kullanıcı adı şirket tarafından belirlenir ve çeşitli kombinasyonlar olabilir 2:
      • Ad soyad, sicil numarası veya e-posta adresi kullanılabilir 2.
      • "Giriş Yap" butonuna basarak sisteme erişebilirsiniz 2.
    3. HRWebGATE: Bu sisteme giriş yapmak için aşağıdaki adımları takip edin 3:
      • Adres: hrwebgate.com adresine gidin 3.
      • Captcha bölümüne karakterleri yazın ve "Güncelle" butonu ile yeni bir set oluşturun 3.
      • İK Departmanı tarafından verilen onaylı e-posta adresini veya şirket sicil kodunu girin 3.
      • Şifrenizle giriş yapın, bilmiyorsanız "Parolamı Unuttum" bölümünden şifre yenileme sürecini başlatın 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hrwebconnect.com
        1
      2. hrweb.sabancidx.com
        2
      3. hrwebgate.com
        3
      4. hrpeak.com
        4
      5. hr.kultur.k12.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    HRweb ne işe yarar?

    HRweb, insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek ve kolaylaştırmak için kullanılan bir platformdur. Başlıca işlevleri: Bordro ve iş gücü yönetimi: Farklı sektörlerin yasal mevzuat ihtiyaçlarına uygun esnek ve zengin fonksiyonalite sunar. Yetenek yönetimi: İşe alımdan işten çıkışa kadar olan süreci dijitalleştirir, çalışan verimliliğini artırır ve stratejik yönetim için platform sağlar. Portal ve mobil uygulamalar: Çalışanların insan kaynakları politikalarını benimsemesini destekler, yerden ve zamandan bağımsız erişim imkanı tanır. Robotik süreç otomasyonu: İşe alım, e-bildirge oluşturma, teşvik hesaplamaları gibi birçok alanda otomasyon desteği sağlar. Analiz ve raporlama: Doğru işe alım kararları, çalışan performansı değerlendirme ve bütçeleme gibi konularda veri analizi sunar.
    5 kaynak