• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Burn-in testi, elektronik ve elektromekanik endüstrilerde, bileşenlerin erken yaşam arızalarını tespit etmek için kullanılan bir güvenilirlik test yöntemidir 12.
    Bu testte, bileşenler normal veya yükseltilmiş stres koşullarına maruz bırakılır 14:
    • Sıcaklık: Daha yüksek sıcaklık seviyeleri 14.
    • Voltaj: Artan voltaj seviyeleri 14.
    • Güç döngüsü: Bileşenin farklı operasyonel durumlar arasında geçiş yapması 14.
    Amaç, arızalı bileşenleri üretim sürecinden veya sevkiyattan önce ortadan kaldırmaktır 14. Bu, müşteri memnuniyetini artırır ve saha arızaları ve geri çağırmalarla ilgili maliyetleri azaltır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Burn-in en az hangi panelde olur?

    Burn-in (ekran yanması) en az plazma panellerde olur. OLED paneller ise bu soruna karşı daha hassastır, çünkü her pikselin kendi ışığını üretmesi nedeniyle daha kolay yıpranır.

    Hangi panelde burn-in riski yoktur?

    QD-OLED panellerde burn-in riski diğer panel türlerine göre daha düşüktür.

    OLED burn-in nasıl düzelir?

    OLED burn-in (yanma) sorununu düzeltmek için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: 1. Pixel Shift (Piksel Kaydırma) Özelliğini Kullanma: Statik görüntüyü çok hafif hareket ettirerek piksellerin eşit şekilde aşınmasını sağlar. 2. Düşük Parlaklık Kullanımı: Ekran parlaklığını düşük seviyede tutarak piksel ömrünü uzatabilir. 3. Ekran Koruyucu ve Karanlık Mod Kullanma: Statik görüntüleri engellemek için ekran koruyucular ve gece modları tercih edilmelidir. 4. Yanma Giderici Uygulamaları Deneyin: Hareketli renk geçişleri göstererek pikselleri canlandıran uygulamalar kullanılabilir. 5. Profesyonel Yardım: Eğer belirtilen yöntemler işe yaramazsa, ekran değişimi gerekebilir. Önleyici tedbirler olarak ise, cihazın ekran kapanma süresini kısa tutmak ve ekran ayarlarını düzenli olarak kontrol etmek önerilir.

    Testi ne için kullanılır?

    Testler çeşitli alanlarda farklı amaçlarla kullanılır: 1. İşe Alım Testleri: Adayların becerilerini, yeteneklerini, kişilik özelliklerini ve diğer niteliklerini değerlendirmek için kullanılır. 2. İstatistiksel Analizler: T-testi gibi istatistiksel testler, iki grubun ortalamalarını karşılaştırmak, bir grubun iki farklı zamandaki ortalama skorlarını analiz etmek veya bir grubun belirli bir sayıdan anlamlı olarak farklı olup olmadığını tespit etmek için kullanılır. 3. Pazarlama ve Web Optimizasyonu: A/B testleri, web sayfasının veya uygulamanın iki sürümünü karşılaştırarak hangisinin daha iyi performans gösterdiğini belirlemek için kullanılır. Bu testler, pazarlama stratejilerinin etkinliğini artırmak için veri odaklı kararlar almaya yardımcı olur. 4. Psikolojik Testler: Frostig Görsel Algı Testi, Bender Gestalt Görsel Motor Algılama Testi ve Benton Görsel Bellek Testi gibi testler, çocukların ve yetişkinlerin görsel algı, hafıza ve dikkat seviyelerini ölçmek için kullanılır.