Ddi testi ne için yapılır?
Development Dimensions International (DDI) testleri, çeşitli alanlarda adayların yeteneklerini ve kişilik özelliklerini değerlendirmek için yapılır: 1. Adaptive Reasoning Test (ART): Adayların soyut akıl yürütme ve karar verme becerilerini ölçer. 2. Career Battery Test: Adayların kişisel deneyimlerini, karar alma süreçlerini ve öz yönetim becerilerini değerlendirir. 3. Situational Judgment Test: Adayların iş yerinde karşılaşabilecekleri durumlara nasıl tepki vereceklerini öngörür. 4. Readiness Assessments: Liderlik ve satış pozisyonları için adayların potansiyellerini belirler. DDI testleri, genellikle büyük şirketlerde işe alım ve çalışan gelişimi süreçlerinde kullanılır.
Ddi testi ne için yapılır?