• Buradasın

    Astsubay adayları hangi sütundan değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Astsubay adayları, sağlık değerlendirmelerinde EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi'nde yer alan 2 numaralı sütuna göre değerlendirilir 24.
    Bu değerlendirme sonucuna göre "EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (2) No'lu Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Astsubay Olur" kararlı sağlık raporu alınır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. ilan.memurlar.net
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler astsubay olabilir?

    Astsubay olabilmek için gerekli bazı şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Sağlık, adli sicil ve fiziksel yeterlilik şartlarını taşımak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak. Belirlenen yaş sınırları içinde olmak. Fiziki yeterlilik testlerinde başarılı olmak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak. Disiplinli, sorumluluk sahibi ve takım çalışmasına yatkın olmak. Astsubay olma yolları: Astsubay Meslek Yüksekokullarına (MYO) giriş. Dış kaynaktan astsubay alımları.
    5 kaynak

    Astsubay rütbeleri nelerdir?

    Astsubay rütbeleri şu şekildedir: Astsubay Çavuş. Astsubay Kıdemli Çavuş. Astsubay Üstçavuş. Astsubay Kıdemli Üstçavuş. Astsubay Başçavuş. Astsubay Kıdemli Başçavuş. Astsubaylar, idari işler, takım ve bölük içinde eğitim ve yönetim desteği gibi görevler üstlenirler.
    5 kaynak

    Astsubay sınavında hangi dersler var?

    Astsubay sınavında genellikle şu dersler yer alır: Sözlü Sınav: Türkçe, Anayasa, Coğrafya, İnkılap Tarihi, Atatürkçülük ve Uluslararası Kurumlar ve Anlaşmalar gibi konuları kapsar. Yazılı Sınav: Genel yetenek, genel kültür ve alan bilgisi sorularını içerir. Fiziki Kabiliyet Sınavı: 1500 metre koşu, mekik ve şınav gibi fiziksel yeterlilik testlerini içerir. Ayrıca, astsubay olmak için yapılan mülakatlarda adayların kişisel yetenekleri, genel kültürleri ve bu mesleği neden istedikleri gibi konular da değerlendirilir.
    5 kaynak

    Astsubay ve yedek subay farkı nedir?

    Astsubay ve yedek subay arasındaki temel farklar şunlardır: Rütbe: Yedek subay, asteğmen rütbesine sahipken, astsubay astsubay astçavuş rütbesine sahiptir. Eğitim ve Görev: Yedek subaylar, genellikle takım komutanlığı görevini üstlenirken, astsubaylar teknik ve eğitim desteği sağlar. Yetki ve Sorumluluk: Astsubaylar, daha sınırlı yetki ve sorumluluğa sahiptir. Yedek subay ve astsubay adayı ifadeleri, Milli Savunma Bakanlığı tarafından şu şekilde tanımlanmıştır: Yedek subay aday adayı: Dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ile yetkili makamlarca dengi kabul edilen yurt dışı öğrenim kurumu mezunu yükümlüler. Yedek subay adayı: Yapılan seçim ve sınıflandırma sonucu yedek subay statüsüne ayrılanlardan, asteğmen nasbedilinceye kadar geçen dönemdeki yükümlüler. Yedek astsubay aday adayı: İki veya üç yıl süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ve bunların yetkili makamlarca dengi kabul edilen yurt dışı öğrenim kurumu mezunları ile dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ve bunların yetkili makamlarca dengi kabul edilen yurt dışı öğrenim kurumu mezunlarından istekli olan yükümlüler. Yedek astsubay adayı: Yapılan seçim ve sınıflandırma sonucu yedek astsubay statüsüne ayrılanlardan, astsubay astçavuş nasbedilinceye kadar geçen dönemdeki yükümlüler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliği, Türk Silahlı Kuvvetlerinde istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubayların niteliklerini, sağlık koşullarını, alınacakları sınıf ve branşları, başvuru süreçlerini, sözleşme sürelerini, rütbe bekleme sürelerini, sözleşmenin yenilenmesi ve feshedilmesi gibi konuları düzenler. Bazı önemli maddeler: Sözleşme Süreleri: En az üç yıl, en fazla dokuz yıldır. Rütbe Bekleme Süreleri: Muvazzaf subaylar ve astsubaylar için belirlenen süreler uygulanır. Görev ve Sorumluluklar: 27/07/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'ndaki hükümler esas alınır. İzin İşlemleri: 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve ilgili yönetmeliklere tabidir. İstihdam Edilecekleri Sınıflar: Öncelikle muharip sınıflarda görev yaparlar. Yönetmeliğin tamamına mevzuat.gov.tr veya lexpera.com.tr gibi sitelerden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Yedek Astsubay ile muvazzaf astsubay arasındaki fark nedir?

    Yedek astsubay ve muvazzaf astsubay arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev Süresi ve Yetki Alanı: Yedek astsubaylar, askerlik görevlerini genellikle 12 ay süreyle yerine getirirler ve terhis olmalarına 30-90 gün kala astsubay çavuş rütbesine terfi ederler. 2. Eğitim ve Alım Süreci: Yedek astsubaylar, ihtiyaca göre belirlenen sınıflarda görev yaparlar ve alımları yazılı ve sözlü sınavlarla yapılır. 3. Rütbe ve Terfi: Muvazzaf astsubaylar, rütbe terfi sürelerini daha uzun bir zaman diliminde tamamlarlar (örneğin, astsubay çavuş olduktan sonra üç sene sonra astsubay kıdemli çavuş olabilirler).
    5 kaynak

    (2) numaralı subay ve astsubay adayları değerlendirme sütunu nedir?

    2 numaralı subay ve astsubay adayları değerlendirme sütunu, "EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi"nde yer alan ve adayların sağlık durumlarını değerlendiren bir sütundur. Bu sütundaki "+" işareti, "Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olur" kararı verilmesini ifade eder. Subay ve astsubay adaylarından, bu çizelgenin ilgili sütunundaki karşılığı "(A)" diliminde "-" işareti olanlar ile Hastalıklar Listesinin "(B)" ve "(D)" dilimlerinde yer alanlar hakkında ise "Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olamaz" kararı verilir.
    5 kaynak