• Buradasın

    Wonder psikolojik test nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Wonderlic Psikolojik Testi, bilişsel yeteneği ve problem çözme becerisini ölçmek için kullanılan bir mesleki seçim testidir 1. 1939 yılında Eldon F. Wonderlic tarafından oluşturulmuştur 1.
    Özellikleri:
    • Süre: 50 soru için 12 dakika 1.
    • Puanlama: 0-50 arası, 1 puan/soru, 20 puan ortalama zekayı temsil eder 1.
    • Diller: 12 farklı dilde uygulanabilir 1.
    • Kullanım Alanları: Prospektif işverenler, ABD Federal Hükümeti ve NFL gibi kuruluşlar tarafından kullanılır 14.
    Test, matematik, kelime bilgisi ve akıl yürütme alanlarını kapsar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. en.m.wikipedia.org
        1
      2. terapiapp.com
        2
      3. infoldia.com
        3
      4. dunyadanismanlikmerkezi.com
        4
      5. webtekno.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikolojik testler sonucunda ne yazılır?

    Psikolojik testlerin sonucunda, bireyin duygu, düşünce ve davranışlarına dair bilgiler yer alır. Psikolojik testlerin bazı türleri şunlardır: Kognitif testler. Nörogelişimsel testler. Kişilik testleri. Tutum ölçekleri. Yetenek ve ilgi testleri. Test sonuçları, kişinin davranışlarından örnekler sunar ve bu davranışlar, diğer insanların veya kişinin farklı zamanlardaki davranışlarıyla kıyaslanabilir. Psikolojik testlerin sonuçları, aşağıdaki alanlarda bilgi sağlayabilir: Yetenek ve potansiyel. Kişilik özellikleri. İlgi alanları. Duygusal, davranışsal ve bilişsel bozukluklar. Test sonuçlarının doğru yorumlanması için uzman bir psikoloğa danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Psikolojik test türleri nelerdir?

    Psikolojik test türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: İçeriklerine göre: zeka testleri, yetenek testleri ve kişilik testleri. Ölçülen davranışın niteliğine göre: performans testleri (zeka veya dikkat gibi performans gerektiren olguları ölçer) ve tipik davranış testleri (bireyin kişilik özelliklerini ölçer). Testin gelişimine göre: kuramsal ve ampirik testler. Teste verilen yanıt türüne göre: sözel ve performans testleri. Veri toplama tekniğine göre: bireysel veya grup testleri. Temel felsefesine göre: öznel ve nesnel testler. Bazı psikolojik test türleri: Başarı testleri: Bilgi ve öğrenme eksikliklerini ölçer. Yetenek testleri: Zeka ve akademik yetenek testleri, meslek yetenek testleri. Kişilik testleri: Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI), Kendini Değerlendirme Anketleri. Projektif testler: Rorschach Mürekkep Lekeleri Testi, Tematik Algı Testi (TAT). İlgi testleri: Kuder Testi. Tutum testleri: Çocuk Yetiştirme Tutumları, Yeme Tutum Testi. Duygusal zeka (EQ) testleri: Duygusal Zeka Ölçeği. Depresyon ve anksiyete testleri: Beck Depresyon Envanteri, Genel Anksiyete Bozukluğu 7 (GAD-7) Anketi. Öğrenme ve bellek testleri: Öğrenme Stilleri Envanteri, Wechsler Bellek Ölçeği. İşe alım ve yetenek testleri: Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri - İşe Alım (MMPI-2-RF), Örgütsel Davranış Değerlendirme (OBE). Çocuk ve ergen değerlendirme testleri: Achenbach Çocuk Davranış Kılavuzu, Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (WISC).
    5 kaynak

    Psikolojik testlerde hangi görüntüler kullanılır?

    Psikolojik testlerde kullanılan görüntüler, testin türüne göre değişiklik gösterir: 1. Zeka Testleri: Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği ve Stanford-Binet Zeka Ölçeği gibi testlerde sözcük dağarcığı ve sayı dizileri gibi görüntüler kullanılır. 2. Yansıtmalı Kişilik Testleri: Rorschach Mürekkep Lekesi Testi ve Tematik Algı Testi (TAT) gibi testlerde mürekkep lekeleri ve soyut resimler yer alır. 3. Cümle Tamamlama Testleri: Serbest çağrışım yöntemine dayanan bu testlerde boş bırakılan cümleler kullanılır. 4. Resim Analizi: Bireylerin iç dünyalarını ve duygusal durumlarını anlamak için çizilen resimler ve renkler analiz edilir.
    5 kaynak

    Psikolojik değerlendirme ve testler kaça ayrılır?

    Psikolojik değerlendirme ve testler, niteliklerine ve amaçlarına göre beş kategoriye ayrılır: 1. Başarı Testleri: Bilgi ve öğrenme eksikliklerini ölçer. 2. Yetenek Testleri: Zeka, akademik yetenek, el becerisi gibi yetkinlikleri belirler. 3. Kişilik Testleri: Kişisel ve sosyal özellikleri analiz eder. 4. İlgi Testleri: Bireyin ilgi alanlarını tespit eder. 5. Tutum Testleri: Bireylerin tutum ve değer yargılarını ölçer. Ayrıca, testler objektif ve projektif olarak da sınıflandırılabilir. Psikolojik testlerin sınıflandırılmasında kullanılan diğer ölçütler arasında davranışların niteliği, testin içeriği, sorulara verilen yanıt türü ve veri toplama tekniği de bulunur.
    5 kaynak

    Psikolojik test nasıl yapılır?

    Psikolojik testlerin doğru bir şekilde uygulanması için bir uzmana danışılması gerekmektedir. Psikolojik testler şu şekilde yapılabilir: Psikolojik testlerin uygulanması. Test sonuçlarının yönlendirilen uzmana iletilmesi. Uzmanla iletişimde olma. Psikolojik testler şu platformlarda da yapılabilir: hiwellapp.com. moodisthastanesi.com.
    5 kaynak

    Psikologlar hangi testleri uygular?

    Psikologlar çeşitli testler uygular. İşte bazı örnekler: Zeka Testleri: Stanford-Binet Zeka Testi. WISC-4 ve WISC-R. WAIS-R. Kişilik Testleri: Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI). Rorschach Testi. Tematik Algı Testi (TAT). Diğer Testler: Peabody Resim Kelime Testi. Benton Görsel Bellek Testi. Metropolitan Okul Olgunluğu Testi. Testlerin uygulanması ve yorumlanması uzmanlık gerektirir, bu nedenle psikologlar tarafından yapılması önerilir.
    5 kaynak

    En iyi psikolojik testi hangisi?

    En iyi psikolojik test, kişinin ihtiyaçlarına ve ilgi alanlarına bağlı olarak değişebilir. Ancak, bazı popüler ve güvenilir psikolojik testler şunlardır: MMPI (Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri). Beck Depresyon Ölçeği ve Beck Anksiyete Ölçeği. Overthinking Testi. Anksiyete (Kaygı) Testi. Depresyon Testi. Psikolojik testlerin sonuçları sadece fikir verme amaçlıdır ve kesin bir tanı koymak için bir uzmana danışmak gereklidir.
    5 kaynak