• Buradasın

    Psikolojik güvenlik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikolojik güvenlik, bireylerin fikirlerini, sorularını, endişelerini veya hatalarını dile getirirken cezalandırılmayacaklarına ya da küçük duruma düşürülmeyeceklerine olan inançtır 123.
    Bu kavram, Harvard Business School profesörü Amy Edmondson tarafından 1999 yılında ortaya atılmıştır 123.
    Psikolojik güvenlik, takım performansı, yenilikçilik ve çalışan katılımı açısından önemlidir 12. Bu tür ortamlarda çalışanlar fikirlerini daha rahat paylaşabilir, geri bildirim verebilir ve alabilir, bu da daha iyi karar alma, problem çözme ve motivasyon sağlar 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikolojik güvenliği kimler etkiler?

    Psikolojik güvenliği çeşitli faktörler ve kişiler etkiler: 1. Yöneticiler: Açık, şeffaf ve destekleyici bir iletişim kuran yöneticiler, çalışanların hata yapmaktan veya yeni fikirler öne sürmekten çekinmemelerini sağlar. 2. Kişilerarası İlişkiler: Çalışanlar arasındaki destekleyici ve empati temelli iletişim, psikolojik güvenliği artırır. 3. Grup Dinamikleri: Grup içi ve gruplar arası dinamikler, açık iletişim, iş birliği ve karşılıklı saygı olduğunda psikolojik güvenliği destekler. 4. Örgütsel Normlar: Hata yapma korkusu olmadan fikirlerin paylaşılmasını teşvik eden normlar, çalışanların kendilerini güvende hissetmelerini sağlar. 5. Dijital Mahremiyet: Kişisel verilerin korunması, dijital mahremiyetin ihlali durumunda psikolojik güvenliği sarsabilir.

    Güvenlik terimleri nelerdir?

    Bazı güvenlik terimleri: Kimlik Avı (Phishing): Kişisel bilgileri ele geçirmek için sahte e-postalar veya mesajlar. Güvenlik Duvarı (Firewall): Yetkisiz erişimleri engelleyen sistem veya yazılım. Zararlı Yazılım (Malware): Bilgisayar sistemlerine zarar veren kötü amaçlı yazılımlar. Güvenlik Açığı (Vulnerability): Sistem veya yazılımdaki zayıflıklar. Çok Faktörlü Kimlik Doğrulama (MFA): Şifre dışında ek doğrulama yöntemleri (SMS kodu, biyometrik doğrulama). Sızma Testi (Penetration Testing): Sistem güvenliğini değerlendirmek için yapılan simüle edilmiş siber saldırılar. Biyometrik Kimlik Doğrulama: Parmak izi, iris taraması gibi biyolojik özelliklerle kimlik doğrulama. Tehdit İstihbaratı: Siber tehditler hakkında bilgi toplama ve savunma stratejileri geliştirme. Zero Trust: Ağda varsayılan olarak hiçbir kullanıcıya veya cihaza güvenilmemesi ilkesi. End-to-End Encryption (E2EE): Mesajların sadece iletişimdeki taraflar tarafından okunabildiği sistem.

    Psikolojik güvenliğin temel ilkeleri nelerdir?

    Psikolojik güvenliğin temel ilkeleri şunlardır: Örnek olma. Katılımı teşvik etme. Geri bildirimi benimseme. Hataları kutlama. Güven oluşturma. İfade güvenliği. İşbirliği güvenliği. Esenlik (well-being) güvenliği. Kimlik güvenliği. Merak güvenliği. Uyarlanabilirlik güvenliği.

    Psikolojide güvenlik şeması nedir?

    Psikolojide güvenlik şeması, bireyin fikirlerini özgürce ifade edebileceği, hata yapma veya yargılanma korkusu olmadan katkıda bulunabileceği bir ortamı ifade eder. Bu kavram, Harvard Üniversitesi profesörlerinden Amy Edmondson tarafından tanımlanmış olup, özellikle yüksek performanslı ekiplerin ortak özelliği olarak kabul edilir.

    Psikolojik olarak güvenli bir ortamda çalışmak neden önemlidir?

    Psikolojik olarak güvenli bir ortamda çalışmak önemlidir çünkü bu tür bir ortam: 1. Çalışanların özgüvenini artırır. 2. İş birliğini ve takım çalışmasını güçlendirir. 3. Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırır. 4. Yenilikçiliği ve öğrenme kültürünü destekler. 5. İş stresini ve tükenmişliği azaltır.

    Kaç tane psikolojik güvenlik şeması vardır?

    Dört tane psikolojik güvenlik şeması vardır, bunlar Dr. Timothy R. Clark tarafından tanımlanmıştır: 1. Grubu Dahil Edilme Güvenliği (Inclusion Safety). 2. Öğrenebilenlerin Güvenliği (Learner Safety). 3. Katkıda Bulunabilenlerin Güvenliği (Contributor Safety). 4. Eskiye Meydan Okuyanların Güvenliği (Challenger Safety).