Buradasın
İnsan ilişkileri okuluna katkı sağlayanlar kimlerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İnsan ilişkileri okuluna katkı sağlayan bazı önemli isimler:
- Elton Mayo: Western Electric Company'de yaptığı Hawthorne deneyleriyle, sosyal ilişkilerin ve çalışanların duygusal ihtiyaçlarının verimliliği etkilediğini ortaya koymuştur 123.
- Kurt Lewin: Grup dinamikleri ve motivasyon üzerine çalışmalarıyla, bireyin psikolojik yönünü üretkenlikte belirleyici bir faktör olarak tanımlamıştır 124.
- Mary Parker Follet: Yönetimde psikolojik unsurların eksikliğini eleştirerek, çatışmalara ve grup dinamiklerine önem vermiştir 14.
- Abraham Maslow: İhtiyaçlar hiyerarşisi teorisiyle, çalışanların motivasyonunda psikolojik ihtiyaçların rolünü vurgulamıştır 24.
- Douglas McGregor: "Y Teorisi" ile, çalışanlara güvenildiğinde ve sorumluluk verildiğinde yüksek motivasyon ve verimlilik sağlanacağını öne sürmüştür 4.
- Oliver Sheldon: Verimliliğin sadece bilimsel yöntemlerle değil, insan kaynaklarının geliştirilmesiyle de artırılabileceğini belirtmiştir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: