Güvercin tipi yönetici, serbest yönetim biçimi olan liberal yönetimi tercih eden yöneticilerdir .
Bu yönetim biçiminde:
- İşe ve çalışanlara fazla önem verilmez .
- Yönetici, çalışanlara gereken ilgiyi gösterip müdahale etmez .
- İşle ilgili sorunlara karışılmaz .
- Kişinin ne yapması gerektiği söylenir, işin nasıl yapılacağı kendisine bırakılır .
Güvercin tipi yöneticilerin en belirgin özelliği, insanlarla az iletişim kurmaları ve yalnız bir profil çizmeleridir . İşteki başarı veya çalışanların durumu onlar için çok önemli değildir .