• Buradasın

    TYP çalışanları memur mu işçi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TYP (Toplum Yararına Program) çalışanları, işçi olarak değerlendirilmektedir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. maksatistihdam.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. piyasaanketi.com
        3
      4. kapitalhukuk.com
        4
      5. iskur.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Özel işçi ile memur arasındaki fark nedir?

    Özel işçi ile memur arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Güvencesi: Memurlar, iş güvencesi açısından daha avantajlıdır; işten çıkarılmaları daha zordur ve Yüksek Disiplin Kurulu kararı olmadan memuriyetten çıkarılamazlar. 2. Ücret: Aynı kurumda çalışan düz memur ve daimi işçi kıyaslandığında, işçinin memura göre daha yüksek ücret aldığı görülmektedir. 3. Yemek ve Yol Ücreti: İşçilerin yol ve yemek ücretleri toplu sözleşme görüşmelerinde belirlenir ve genellikle ücretsiz olarak sağlanır; memurlarda ise bu haklar daha farklı düzenlemelere tabidir. 4. Yıllık İzin: Memurların yıllık izin süreleri 30 gün iken, işçilerin yıllık izin süreleri hizmet süresine göre değişiklik gösterir ve toplu sözleşmeyle artırılabilir. 5. Emeklilik: İşçilerin emeklilik süreleri ve alacakları emekli maaşları, memurlarınkine göre farklılık gösterir; memurların emekli olduklarında aldıkları maaş, görevde iken aldıkları maaşın çok altındadır. 6. Görevde Yükselme: Memurlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılabilirken, işçilerin bu hakları genellikle yoktur.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personeller memur mu işçi mi?

    Sözleşmeli personeller, ne memur ne de işçi statüsündedir.
    5 kaynak

    Memur ve işçi arasındaki fark nedir?

    Memur ve işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Kanunu: Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışırken, işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabidir. 2. İş Güvencesi: Memurlar, iş güvencesi açısından daha avantajlıdır; işten çıkarılmaları daha zordur ve Yüksek Disiplin Kurulu kararı olmadan memuriyetten çıkarılamazlar. 3. Ücret ve Ek Ödemeler: Aynı kurumda çalışan düz memur ile daimi işçinin ücreti kıyaslandığında, işçinin daha yüksek ücret aldığı görülür. 4. Yıllık İzin Süreleri: Memurların yıllık izin süreleri 30 gün iken, işçilerin yıllık izin süreleri toplu sözleşmeyle artırılabilir ve genellikle işgünü esasına göre hesaplanır. 5. Emeklilik Hakları: Memurlar, Emekli Sandığı'na bağlı olarak emekli olurken, işçiler SGK'ya bağlı olarak emekli olurlar. 6. Görevde Yükselme ve Tayin: Memurlar, görevde yükselme sınavlarına katılabilir ve kurumlar arası nakil yapabilirler.
    5 kaynak