• Buradasın

    Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, ayrımcılığın önlenmesi ve işkence ile kötü muamelenin engellenmesi gibi görevleri yerine getirir 13.
    Kurumun başlıca görevleri şunlardır:
    • İnsan hakları ihlallerini resen incelemek ve karara bağlamak 13;
    • Ayrımcılık yasağı ihlallerini araştırmak ve gerekli süreçleri başlatmak 13;
    • İnsan hakları ve eşitlik konularında bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri yürütmek 13;
    • Üniversiteler ve diğer ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak insan hakları öğretimine katkıda bulunmak 13;
    • Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası insan hakları sözleşmelerinin uygulanmasını izlemek 3;
    • Yıllık raporlar hazırlayarak ilgili mercilere sunmak 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Türkiye'de insan haklarını koruyan kurumlar nelerdir?

    Türkiye'de insan haklarını koruyan bazı önemli kurumlar şunlardır: 1. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK): İnsan haklarını koruma ve ayrımcılık yasağını denetleme amacıyla 2012 yılında kurulmuştur. 2. Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık): İdari işlem ve eylemleri insan haklarına dayalı olarak incelemekle görevlidir. 3. Adalet Bakanlığı İnsan Hakları Daire Başkanlığı: AİHM kararlarına ilişkin Hükümet savunmalarını hazırlamak ve bireysel başvuruları incelemekle sorumludur. 4. TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu: İnsan hakları ihlallerini izlemek ve başvuruları incelemek için kurulmuştur. 5. Kolluk Gözetim Komisyonu: Kolluk görevlilerinin işledikleri iddia edilen eylemler hakkında soruşturma işlemlerini yürütmek üzere kurulmuştur.

    İnsan hakları dernekleri hangi ilkelere bağlı?

    İnsan hakları dernekleri, genel olarak aşağıdaki ilkelere bağlıdır: 1. Evrensellik ve Devredilemezlik: İnsan hakları, dünyanın her yerindeki tüm insanlar için geçerlidir ve gönüllü olarak vazgeçilemez. 2. Eşitlik ve Ayrımcılık Yapmama: Tüm bireyler, ırk, cinsiyet, din, dil gibi herhangi bir ayrım gözetilmeksizin insan haklarına sahiptir. 3. Karşılıklı Bağımlılık ve İlişkililik: Bir hakkın gerçekleşmesi, diğer hakların da gerçekleşmesine bağlıdır. 4. Hesap Verebilirlik ve Hukukun Üstünlüğü: Devletler ve diğer yükümlülük sahipleri, insan hakları belgelerine uymak zorundadır. 5. Barış Hakkı: Dernekler, savaşa ve militarizme karşı olup, barış hakkını savunur. 6. İfade ve Örgütlenme Özgürlüğü: İfade ve düşünce özgürlüğü ile örgütlenme hakkı, koşulsuz ve sınırsız olarak savunulur.

    Türkiye insan hakları eylem planı nedir?

    Türkiye İnsan Hakları Eylem Planı, insan haklarına dayalı bir hukuk devleti anlayışını güçlendirmek amacıyla hazırlanmış bir belgedir. Planın temel amaçları: 1. Daha güçlü bir insan hakları koruma sistemi: Mevzuat ve uygulamanın gözden geçirilmesi, gerekli tedbirlerin alınması. 2. Kişi özgürlüğü ve güvenliğinin güçlendirilmesi: Tutuklamanın istisnai bir tedbir olması, uzun yargılama zararlarının karşılanması. 3. İfade, örgütlenme ve din özgürlüklerinin korunması: Düşünce açıklamalarının soruşturma konusu olmaması için eğitim verilmesi. 4. Toplumsal refahın güçlendirilmesi ve kırılgan kesimlerin korunması: Çocuk adaleti uygulamalarının güncellenmesi, gençlik haklarının güvence altına alınması. Plan, 9 amaç, 50 hedef ve 393 faaliyeti içermektedir ve iki yıllık bir zaman diliminde uygulanması öngörülmüştür.

    İnsan Haklari ve Esitlik Kurumu nereye bağlıdır?

    Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), Cumhurbaşkanının görevlendireceği bakan ile ilişkili olarak Başbakanlıkla ilişkilidir.

    Türkiye insan hakları kurumu nereye bağlıdır?

    Türkiye İnsan Hakları Kurumu, Başbakanlıkla ilişkilidir.

    Türkiye İnsan Hakları Kurumu hangi kanuna tabidir?

    Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu'na tabidir.

    6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu nedir?

    6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu, insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, kişilerin eşit muamele görme hakkının güvence altına alınması, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanmada ayrımcılığın önlenmesi amacıyla 6 Nisan 2016 tarihinde kabul edilmiştir. Kanunun bazı temel maddeleri: Tanımlar: Ayrımcılık, ayrı tutma, ayrımcılık talimatı gibi kavramlar bu kanunda yer alır. Eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı: Cinsiyet, ırk, renk, dil gibi birçok temel üzerinde ayrımcılık yasaktır. Kurumun görevleri: İnsan haklarının korunmasına yönelik çalışmalar yapma, ayrımcılık iddialarını inceleme, mağdurlara hukuki destek sağlama gibi görevler içerir. Ulusal önleme mekanizması: İşkence ve kötü muameleyle mücadele etme ve bu konuda ulusal önleme mekanizması olarak görev yapma.