• Buradasın

    Tebliğden itibaren 15 gün nasıl hesaplanır hukuk?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tebliğden itibaren 15 gün, şu şekilde hesaplanır:
    • Gün olarak belirlenen süreler 123. Süre, tebligatın yapıldığının ertesi günü işlemeye başlar 123.
    • Hafta olarak belirlenen süreler 23. Süre, tebligatın yapıldığı haftanın, son haftada isim itibarıyla karşılığı olan günde sona erer 23.
    • Ay olarak belirlenen süreler 23. Süre, tebligatın yapıldığı ayın, son ayda sayı itibarıyla karşılığı olan günde sona erer 23.
    • Son gün bir tatile denk gelirse 123. Süre, tatilin ertesi günü biter 123.
    Örnek: 2 Ocak'ta tebliğ edilen bir işlem için verilen 15 günlük süre, 3 Ocak'ta işlemeye başlar ve 17 Ocak'ta sona erer 2.
    Hukuki süre hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekinhukuk.com.tr
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. legapro.net
        3
      4. asikogluhukukburosu.com
        4
      5. sepi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tebliğ kaç gün içinde yapılmalı?

    Tebliğ, resmi çalışma saatleri içinde yapılır ve genellikle aynı il dağıtım sahasında 5 iş günü, farklı il dağıtım alanında ise 7 iş günü içinde muhatabına ulaştırılır. Elektronik yolla yapılan tebligat ise, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Tebliğ süresinin hesaplanması, tebliğ edilen şeyin özelliklerine ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde ne yapılır?

    Gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde yapılması gerekenler, kararın niteliğine göre değişiklik gösterir: Hukuk davalarında: İstinaf başvurusu için belirlenen süre, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 haftadır. Ceza davalarında: Gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 hafta içinde istinaf kanun yoluna başvurulabilir. İdari davalarda: Gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 30 gün içinde istinaf başvurusu yapılabilir. Ayrıca, gerekçeli kararın tebliğinden sonra, kararın içeriğine göre itiraz, istinaf veya temyiz yoluna başvurulabilir. Her durumda, yasal sürelere dikkat edilmesi ve gerekli başvuruların zamanında yapılması önemlidir.
    5 kaynak

    Elektronik tebliğde süre nasıl hesaplanır?

    Elektronik tebliğde süre, tebliğin muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci iş gününün sonunda tamamlanmış sayılır.
    5 kaynak

    Tebligat süresi tebliğ tarihinden itibaren mi başlar?

    Evet, tebligat süresi tebliğ tarihinden itibaren başlar. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, süreler taraflara tebliğ tarihinden veya kanundan görülen hallerde tefhim tarihinden itibaren işlemeye başlar. Tebligatın türüne ve konusuna göre, sürelerin hesaplanma şekli değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    15 günde kaç iş günü var?

    15 gün, 21 iş gününe eşittir. İş günleri, cumartesi ve pazar günleri hariç haftanın beş günüdür (pazartesiden cumaya).
    5 kaynak

    Kapalı tebligat ne zaman tebliğ edilmiş sayılır?

    Kapalı tebligat, tebligatın alıcısına veya yetkilendirdiği kişiye teslim edilmesinden sonra açılmış ve içeriği öğrenilmiş sayılır. Tebligatın tebliğ tarihi ise, genellikle tebliğ evrakının muhatabın bilinen en son adresine ulaştığı tarih olarak kabul edilir. Elektronik tebligatlarda ise, muhatabın e-tebligatı açtığı tarih tebliğ tarihi olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Tebligat kaç gün içinde sonuçlanır?

    Tebligatın sonuçlanma süresi, tebligatın türüne ve hukuki gerekliliklere bağlı olarak değişir. PTT aracılığıyla yapılan tebligatlar için, aynı il dağıtım sahasında en geç 5 iş günü, farklı il dağıtım alanında ise en geç 7 iş günü içinde teslim edilir. Elektronik tebligatlar için, tebligatın yapıldığı günü takip eden beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Tebligatın sonuçlanma süresi ayrıca, resmi tatil günlerine denk gelmesi durumunda da değişebilir.
    5 kaynak