• Buradasın

    Özel güvenlik görevlileri hangi hallerde kelepçe takabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel güvenlik görevlileri, kamu düzenine veya kişinin vücut hayatına yönelik suçlar söz konusu olduğunda kelepçe takma yetkisine sahiptir 23.
    Kelepçe, kaçma ihtimali bulunan veya saldırıya geçebilecek kişilerin davranışlarını kısıtlamak amacıyla kullanılır 13. Ancak, direnmeyen ve saldırganlık sergilemeyen kişilere kelepçe takılmaz 23.
    Ayrıca, 18 yaşından küçüklere hiçbir surette kelepçe takılamaz 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oggmerkezi.com
        1
      2. ritimgrup.com
        2
      3. ogghaklari.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. sarizeybek.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel güvenlik görevlileri hangi hallerde arama yapabilir?

    Özel güvenlik görevlileri, aşağıdaki hallerde arama yapabilirler: 1. Kanunlara göre suç sayılan eşyayı bulundurduklarına dair kuvvetli şüphe olduğunda. 2. Sorumluluk alanı içerisinde bir tehlike veya suçun önlenmesi amacıyla, suç işlemeye elverişli bir şeyi üzerinde bulundurduğuna dair kuvvetli şüphe bulunan kişi veya kişiler belirlendiğinde. 3. Kurum ve kuruluşa ait malların usulsüz ve yetkisiz olarak kurum dışına çıkarılmaya çalışılması durumunda. 4. Kendisini bilmez ve tanıtamayacak durumda olan kişilerin kimliklerinin tespiti amacıyla. Özel güvenlik görevlileri, arama işlemini teknik araç gereçlerle yapmak zorundadır; elle üst arama yapamazlar.
    5 kaynak

    Güvenlik görevlileri hangi haklara sahiptir?

    Özel güvenlik görevlilerinin bazı hakları: Kimlik kartı: Valilik tarafından verilen kimlik kartı, görev alanı ve süresi içinde herkes tarafından görülebilecek şekilde yakaya takılır. Üniforma: Görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler. Eğitim: Yasal gereksinimlere uygun olarak eğitim almış ve gerekli lisanslara, sertifikalara sahip olma hakkı. Yetki kullanımı: Kolluk kuvvetlerine derhal bildirmek şartıyla, belirli durumlarda eşyaları emanete alma, yakalama, zor kullanma gibi yetkileri kullanma hakkı. Özel güvenlik görevlilerinin hakları, ülkenin yasalarına ve yerel düzenlemelere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Özel güvenlik yetkileri nelerdir?

    Özel güvenlik görevlilerinin bazı yetkileri: Kimlik kontrolü ve arama: Toplantı, konser, spor müsabakaları gibi etkinliklerde kimlik sorma, duyarlı kapıdan geçirme ve üst ile eşyaları arama. Yakalama: Görev alanında, haklarında yakalama emri veya mahkûmiyet kararı bulunan kişileri yakalama. El koyma ve emanete alma: Suç teşkil eden veya tehlike doğurabilecek eşyayı emanete alma. İşyeri ve konutlara girme: Yangın, deprem gibi doğal afet durumlarında veya imdat istenmesi halinde işyeri ve konutlara girme. Zor kullanma: Kişinin vücudu veya sağlığı bakımından mevcut bir tehlikeden korunması amacıyla zor kullanma. Güzergâh belirleme: Suç işleyeceğinden kuvvetle şüphe edilen kişinin takibi veya para nakli gibi durumlarda güzergâh boyu görev alanı sayılma. Özel güvenlik görevlilerinin yetkileri, görev alanları ve süreleri içinde geçerlidir; silahlarını görev alanı dışına çıkaramazlar.
    5 kaynak

    Özel güvenlik görevlileri hangi kurallara uymak zorundadır?

    Özel güvenlik görevlileri, görevlerini yerine getirirken aşağıdaki kurallara uymak zorundadır: 1. Yasalara ve düzenlemelere uyum: Özel güvenlik görevlileri, yasalara ve ilgili yönetmeliklere uymak zorundadır. 2. İnsan haklarına saygı: Görevlerini insan haklarına saygılı bir şekilde yerine getirmeli ve güçlerini hukuka uygun kullanmalıdırlar. 3. Eğitim ve lisans gereksinimleri: Yasal gereksinimlere uygun olarak eğitim almış ve gerekli lisanslara, sertifikalara sahip olmalıdırlar. 4. Görev alanı ve saatleri: Görev alanları ve saatleri içinde, üniformalı olarak görev yapmalıdırlar. 5. İhlalleri raporlama: Herhangi bir ihlali veya güvenlik tehdidini ilgili makamlara rapor etmekle yükümlüdürler. 6. Acil durumlarda müdahale: Yangın, deprem gibi tabii afetlerde arama ve kurtarma görevlilerine yardımcı olmakla yükümlüdürler.
    5 kaynak

    Özel güvenlik görevlisi hangi durumlarda silah kullanabilir?

    Özel güvenlik görevlilerinin silah kullanabildiği durumlar, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve ilgili mevzuatlara göre belirlenmiştir. Bu durumlardan bazıları: Meşru savunma ve zorunluluk halleri. Yakalama yetkisi. Genel kolluk görevine destek. Özel güvenlik görevlileri, yalnızca görevli oldukları yer ve zaman diliminde silah taşıma ve kullanma hakkına sahiptir. Yetkilerin aşılması veya kötüye kullanılması durumunda, 5188 sayılı Kanun ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu uyarınca cezai işlem uygulanır.
    5 kaynak

    Özel güvenlik görevlisi polisle aynı yetkiye sahip mi?

    Özel güvenlik görevlileri, polisle aynı yetkiye sahip değildir. Özel güvenlik görevlilerinin bazı yetkileri şunlardır: Toplantı, konser, spor müsabakası gibi etkinliklerde kimlik sorma, kişileri duyarlı kapıdan geçirme ve üstlerini dedektörle arama. Suça karışan kişileri yakalama ve polise teslim etme. Yangın, deprem gibi doğal afet durumlarında yardım sağlama. Ancak, özel güvenlik görevlileri adli işlem yapamaz, silah taşıma ve kullanma yetkileri sınırlıdır. Özel güvenlik görevlileri, görev alanları ve görevli oldukları süre dışında, kanunun tanıdığı hak ve yetkileri kullanamaz. Ayrıca, genel kolluk kuvvetleri, yani polis veya jandarma, kamu güvenliği ve asayişi sağlama görevlerinde özel güvenliği yönlendirme ve denetleme yetkisine sahiptir.
    5 kaynak

    Özel güvenlik görevlileri silah taşıyabilir mi?

    Özel güvenlik görevlileri, yalnızca görevli oldukları yer ve zaman diliminde silah taşıma ve kullanma hakkına sahiptir. Özel güvenlik görevlilerinin silah taşıyabilmesi için: Eğitim şartı. Ruhsat ve izin. Görev alanı sınırlaması. Özel güvenlik görevlilerinin kendisine ait taşıma ruhsatlı bir silahı yoksa, görev alanı dışına kesinlikle silah çıkaramazlar ve silahı taşıyamazlar. Ayrıca, 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 9. maddesi gereği, özel güvenlik görevlilerinin silahlarını görev alanı dışında taşıdıkları ve kullandıkları tespit edilirse, idari para cezası kesilir ve çalışma izinleri iptal edilir.
    5 kaynak