Öğretmenler, tuvalet ihtiyaçlarını gidermek için gerektiği kadar zaman harcayabilirler . Bu süre, kişiden kişiye değişiklik gösterebilir ve herhangi bir sınırlamaya tabi değildir .
Ancak, işverenin hakları da göz önünde bulundurularak iş yerinde dengeli bir politika izlenmesi gerekmektedir . Eğer bir öğretmen, tuvaleti sürekli olarak kötüye kullanıyor ve bu durum iş performansını olumsuz etkiliyorsa, işveren bu duruma müdahale etme hakkına sahiptir .