• Buradasın

    KVKK ve GDPR farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) ve GDPR (General Data Protection Regulation) arasındaki temel farklar şunlardır:
    1. Kapsam: KVKK, sadece Türkiye Cumhuriyeti sınırları içindeki gerçek ve tüzel kişileri kapsar 12. GDPR ise Avrupa Birliği sınırları dışındaki şirketleri dahi kapsayabilir; AB vatandaşı bir müşteriye hizmet veren Türk şirketleri de GDPR'a uymak zorundadır 13.
    2. Açık Rıza: KVKK'da açık rıza, veri işlemenin temel şartlarından biridir 1. GDPR'da ise rıza daha ayrıntılı olup, açık, özgür iradeye dayalı ve belirli olmalıdır 14.
    3. Özel Nitelikli Kişisel Veri Tanımı: KVKK, sağlık bilgileri gibi bazı verileri özel nitelikli kişisel veri olarak tanımlar 1. GDPR benzer şekilde bu verileri "sensitive personal data" olarak tanımlar, ancak tanım daha geniştir ve cinsel yönelim gibi alanları da kapsar 14.
    4. Veri İhlal Bildirimi: KVKK, ihlal bildirimi konusunda net bir süre belirtmez 1. GDPR ise ihlalin fark edilmesinden itibaren 72 saat içinde yetkili makamlara bildirilmesini zorunlu kılar 14.
    5. Yaptırımlar ve Cezalar: KVKK'da idari para cezaları 50.000 TL ile 2.000.000 TL arasında değişebilir 1. GDPR'da ise cezalar çok daha yüksektir: yıllık cironun %4'üne veya 20 milyon Euro'ya kadar çıkabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prestijmarka.com
        1
      2. tugay.com.tr
        2
      3. guden.av.tr
        3
      4. kstlawfirm.com
        4
      5. balakarkvkk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    CCPA ve GDPR farkı nedir?

    CCPA (California Consumer Privacy Act) ve GDPR (General Data Protection Regulation) arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Uygulama Alanı: GDPR, Avrupa Birliği vatandaşlarının kişisel verilerini işleyen tüm şirketler için geçerlidir ve dünya çapında uygulanır. 2. Veri Toplama Onayı: GDPR, veri işleme amacıyla açık rıza alınmasını zorunlu kılar. 3. Haklar: GDPR, veri sahiplerine daha geniş haklar sunar ve veri sorumlularına daha fazla yükümlülük getirir. 4. Cezalar: GDPR'nin ceza yaptırımları daha katıdır ve ihlallerde yüksek para cezaları öngörürken, CCPA'da cezalar daha hafiftir. 5. Veri İhlal Bildirimi: GDPR, veri ihlallerini 72 saat içinde bildirme zorunluluğu getirirken, CCPA böyle bir spesifik süre belirtmez.
    5 kaynak

    GDPR ve çerez politikası aynı mı?

    GDPR (Genel Veri Koruma Yönetmeliği) ve çerez politikası aynı şeyler değildir, ancak birbirleriyle ilişkilidirler. Çerez politikası, web sitelerinin çerez kullanımını ve kullanıcı gizliliği ile ilgili politikalarını açıklayan bir belgedir. GDPR ise, Avrupa Birliği'nin kişisel verileri koruma konusundaki temel yasasıdır ve çerezleri kişisel verilerin bir parçası olarak tanımlar.
    5 kaynak

    GDPR hangi ülkelerde uygulanıyor?

    GDPR (Genel Veri Koruma Tüzüğü) aşağıdaki ülkelerde uygulanmaktadır: Avrupa Birliği (AB) ülkeleri: Avusturya, Belçika, Bulgaristan, Hırvatistan, Kıbrıs, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Estonya, Finlandiya, Fransa, Almanya, Yunanistan, Macaristan, İrlanda, İtalya, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Malta, Hollanda, Polonya, Portekiz, Romanya, Slovakya, Slovenya, İspanya, İsveç. Avrupa Ekonomik Alanı (EEA) ülkeleri: Norveç, Lihtenştayn, İzlanda. Ayrıca, AB üyesi olmayan bazı ülkeler de GDPR'ye benzer veri koruma yasalarına sahiptir ve bu ülkeler arasında İsviçre, Bahrain, İsrail, Katar, Türkiye de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    GDPR uyumluluğu nasıl yapılır?

    GDPR uyumluluğu sağlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Veri Envanteri Oluşturma: Şirket, elindeki tüm kişisel verileri belirlemeli ve bu verilerin nerede saklandığını, nasıl işlendiğini ayrıntılı bir şekilde belgelemelidir. 2. Çalışan Eğitimi: Çalışanlar, kişisel verilerin nasıl işlendiği ve korunduğu konusunda eğitilmelidir. 3. İzin Alımı ve Rıza Yönetimi: Kişisel verileri işlemek için veri sahiplerinden açık ve anlaşılır bir şekilde izin alınmalıdır. 4. Veri Güvenliği İyileştirmeleri: Güvenlik önlemleri gözden geçirilmeli ve gerektiğinde güçlendirilmelidir. 5. Veri İhlali İzleme ve Bildirimi: Veri ihlallerini izlemek ve gerektiğinde ilgili mercilere bildirmek zorunludur. 6. Veri Koruma Görevlisi Atama: Belirli şartlarda bir veri koruma görevlisi atanmalıdır. 7. Denetimler ve Sürekli İyileştirmeler: GDPR uyumluluğu düzenli olarak denetlenmeli ve iyileştirilmelidir. 8. İş Ortakları ile Uyum: İş ortaklarının da GDPR ile uyumlu olması sağlanmalıdır. Bu adımlar, hem veri sahiplerinin haklarını korur hem de yasal gereksinimlere uyumu sağlar.
    5 kaynak

    GDPR Türkiye'yi kapsıyor mu?

    GDPR (General Data Protection Regulation), Türkiye'yi doğrudan kapsamamaktadır çünkü Türkiye, Avrupa Birliği üyesi değildir. Ancak, Türkiye'de faaliyet gösteren ve Avrupa Birliği vatandaşlarına hizmet sunan şirketler GDPR'ye uymak zorundadır.
    5 kaynak

    GDPR ve KVKK aynı mı?

    GDPR (General Data Protection Regulation) ve KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) aynı düzenlemeler değildir, ancak bazı benzerlikler taşırlar. Temel farklılıklar şunlardır: - Kapsam: GDPR, Avrupa Birliği'nde ve AB vatandaşlarının verilerini işleyen tüm dünyada faaliyet gösteren şirketler için geçerlidir. - Para Cezaları: GDPR, uyumsuzluk durumunda daha yüksek para cezaları öngörür (yıllık cironun %4'üne kadar). - Veri Koruma Görevlisi: GDPR, belirli koşulları sağlayan şirketler için bir Veri Koruma Görevlisi atanmasını zorunlu kılar. Benzerlikler arasında ise kişisel verilerin korunması, veri sahiplerinin hakları ve veri güvenliği önlemleri yer alır.
    5 kaynak

    KVKK 5. madde nedir?

    KVKK'nın 5. maddesi, kişisel verilerin işlenme şartlarını düzenler. Ancak, aşağıdaki şartlardan birinin varlığı halinde, açık rıza aranmaksızın kişisel verilerin işlenmesi mümkündür: 1. Kanunlarda açıkça öngörülmesi. 2. Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması. 3. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesi. 4. Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması. 5. İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması. 6. Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması. 7. İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.
    5 kaynak