• Buradasın

    Jandarma personel temin sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Jandarma Personel Temin Sistemi, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın personel alımı, öğrenci temini ve eğitim sürecini kapsayan bir sistemdir 23.
    Bu sistem sayesinde:
    • Personel Alımı: Jandarma ve Sahil Güvenlik teşkilatlarında görev alacak yeni personeller belirlenir ve bu kurumlara alınır 23.
    • Eğitim Süreci: Seçilen adaylar, disiplin ve gerekli bilgi ve becerilerin kazandırıldığı eğitim programlarına tabi tutulur 4.
    Temin sistemine giriş için adayların belirli şartları sağlaması ve gerekli belgeleri tamamlaması gerekmektedir 2. Başvurular, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi (PERTEM) üzerinden e-Devlet ile yapılır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. kamupersonelialim.com
        2
      3. saglikagi.com
        3
      4. personelkayit.com.tr
        4
      5. dokuzeylul.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Jandarma personel temin nereye bağlı?

    Jandarma personel temin işlemleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı'na bağlıdır.
    5 kaynak

    Jandarma uzman erbaş personel temini nereden yapılır?

    Jandarma uzman erbaş personel temini, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi (PTS) üzerinden yapılır. Başvurular, e-Devlet kapısı üzerinden gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Jandarma personel sorgulama nasıl yapılır?

    Jandarma personel sorgulaması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet Kapısı üzerinden Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Personel ve Öğrenci Temin Sistemi'ne giriş yapılmalıdır. 2. Giriş için e-Devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza veya T.C. kimlik kartı kullanılabilir. 3. Sorgulama işlemleri, "İşlemler" menüsünden "Personel / Öğrenci Alım Başvuru ve Sonuçları" seçeneği seçilerek gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Jandarma personellerine hangi eğitimler verilir?

    Jandarma personeline verilen eğitimler şunlardır: 1. Fiziksel Eğitim: Dayanıklılık antrenmanları ve kuvvet antrenmanları. 2. Silah ve Patlayıcı Eğitimi: Tabanca, tüfek, keskin nişancı tüfeği kullanımı ve patlayıcı maddelerin güvenli kullanımı. 3. Taktiksel Eğitim: Yakın dövüş, bina içi çatışma ve operasyonel planlama eğitimleri. 4. Psikolojik Hazırlık: Stres yönetimi ve kriz durumlarına hazırlık eğitimleri. 5. İletişim ve Gözetleme Ekipmanları Kullanımı: Telsizler, gece görüş cihazları ve termal kameralar gibi ekipmanların kullanımı. Ayrıca, jandarma uzman erbaşlar için 6 aylık bir temel eğitim süreci de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Jandarma personel temini pertem nedir?

    Pertem, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Temin Sistemi'nin kısaltmasıdır. Jandarma personel temini ise, bu sistem aracılığıyla yapılan süreci ifade eder ve şu aşamaları içerir: 1. İhtiyaç Analizi: Jandarma teşkilatının personel ihtiyacı belirlenir. 2. Başvuru Süreci: İlanlar duyurulur ve adayların başvuruları alınır. 3. Seçim Süreci: Uygun adaylar, fiziksel yeterlilik, mülakat ve diğer değerlendirme aşamalarına tabi tutulur. 4. Eğitim Süreci: Seçilen adaylar, eğitim merkezlerinde disiplinli bir eğitim sürecine katılırlar. 5. Atama ve Göreve Başlama: Eğitim tamamlandıktan sonra, adaylar yetkinliklerine göre çeşitli birimlerde görevlendirilir.
    5 kaynak

    Jandarma Genel Komutanlığı 3.540 personel alımı hangi branşlarda?

    Jandarma Genel Komutanlığı'na alınacak 3.540 personel, aşağıdaki branşlarda istihdam edilecektir: Jandarma; İstihkam; Muhabere; İkmal; Bakım; Personel; Maliye; Sağlık.
    5 kaynak

    Jandarma Genel Komutanlığı personel temini ne iş yapar?

    Jandarma Genel Komutanlığı personel temini süreci, aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. İhtiyaç Analizi: Jandarma teşkilatının mevcut personel sayısını ve ihtiyaçlarını belirler. 2. Başvuru Süreci: İlanlar aracılığıyla adayları başvuruya çağırır ve adayların belirlenen şartları taşımasını sağlar. 3. Seçim Süreci: Başvurular sona erdikten sonra, uygun görülen adayları fiziksel yeterlilik, mülakat ve diğer değerlendirme aşamalarından geçirir. 4. Eğitim Süreci: Seçilen adayları, jandarma eğitim merkezlerinde disiplinli bir eğitim sürecine tabi tutar. 5. Atama ve Göreve Başlama: Eğitim süreci tamamlandıktan sonra, adayları yetkinliklerine göre çeşitli birimlerde görevlendirir. Bu süreç, hem yeni personel alımını hem de mevcut personelin gelişimini ve motivasyonunu kapsar.
    5 kaynak