İşveren rapor onaylamazsa ne olur?

İşveren, çalışanın raporunu onaylamazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar:

1. Yasal Para Cezası: İşveren, rapor onaylama süresi içinde bildirim yapmazsa idari para cezası ile karşılaşır 24. Raporun onaylanması için belirlenen süreler muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren işyerleri için ayın 26'sı, diğerleri için ise ayın 23'üdür 2.
2. Rapor Parası Alınamaması: Rapor parasının ödenebilmesi için raporun işveren tarafından onaylanması gereklidir 13. Onaylanmayan raporlar, çalışanın ödeme almasını engeller.
3. İş İlişkisinin Bozulması: Onay sürecinin tamamlanmaması, iş yerinde hukuki ve mali sorunlara yol açabilir ve bu da iş ilişkisinin bozulmasına neden olabilir 3.