• Buradasın

    Isparta barosu kadın hakları komisyonu ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Isparta Barosu Kadın Hakları Komisyonu'nun bazı görevleri:
    • Kadına yönelik şiddet ve ayrımcılıkla mücadele: Kadınları şiddetten korumak, cinsiyet temelli ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına katkıda bulunmak 14.
    • Farkındalık yaratma: 25 Kasım Dünya Kadına Şiddetle Mücadele Günü gibi özel günlerde farkındalık etkinlikleri düzenlemek 3.
    • Adli yardım: Adli yardım birimlerinden yararlanabilecek kadınlara destek olmak 4.
    • Eğitim ve bilgilendirme: Hukuki haklar konusunda yazılı ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme çalışmaları yapmak 4.
    • İşbirliği: Sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve diğer kamu kuruluşlarıyla iş birliği yaparak toplumsal farkındalığı artırmak 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. web2.e-baro.web.tr
        1
      2. 2
      3. tekirdagbarosu.org.tr
        3
      4. instagram.com
        4
      5. morcati.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Baro ne iş yapar?

    Baroların bazı görevleri: Avukatların meslek kurallarını denetlemek. Avukatlık mesleğini temsil etmek. Eğitim ve sürekli eğitim sağlamak. Adaletin tesisi için çalışmak. Hukuki yardım sağlamak. Bütçeyi düzenlemek ve onaylamak. Avukat bürolarının niteliklerini belirlemek. Gelir ve giderleri hesaplamak, mali hesapları incelemek. Barolar, avukatların haklarını korumak, mesleklerini icra ederken karşılaştıkları sorunları çözmek ve hukuk sisteminin düzenli çalışmasına katkı sağlamak amacıyla kurulur.
    5 kaynak

    Kadın hakları komisyonu yönergesi nedir?

    Kadın Hakları Komisyonu Yönergesi, kadın haklarının korunması ve geliştirilmesi amacıyla kurulan komisyonların görev, yetki ve çalışma esaslarını düzenleyen belgedir. Bu yönergeler genellikle aşağıdaki konuları kapsar: Komisyonun Kuruluşu: Üye sayısı, seçim yöntemleri ve temsil oranları. Görevler: Kadın erkek eşitliğinin sağlanması, uluslararası gelişmelerin izlenmesi, değerlendirme raporları hazırlanması gibi. Yetkiler: Bilgi isteme, ilgili kişileri çağırma, uzmanların bilgisine başvurma gibi. Çalışma Usulleri: Toplantıların yapılması, karar alma süreçleri ve raporların sunulması. Faaliyet Alanları: Eğitim, seminer, konferans düzenleme, diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapma gibi.
    5 kaynak