İşitme engelliler, fiziksel olarak ağır işler, tehlikeli ve riskli işler gibi belirli işlerde çalıştırılamazlar. Bunun yanı sıra, sürücülük, güvenlik görevlisi gibi işitme engellilerin işitme veya görme yeteneklerine uygun olmayan işlerde de istihdam edilmeleri önerilmez.