• Buradasın

    İş kazası bildirimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İlk Yardım ve Acil Durum: İş kazası meydana geldiğinde, öncelikle kazazedeye ilk yardım müdahalesi yapılmalı ve gerekirse 112 Acil Servis aranarak profesyonel tıbbi yardım istenmelidir 23.
    2. Kaza Yerinin Güvenliği: Kazanın meydana geldiği yer güvenlik altına alınmalı ve tehlikeli durumlar ortadan kaldırılmalıdır 2.
    3. İş Kazası Bildirim Formu: İş kazası bildirimi için İş Kazası Bildirim Formu doldurulmalıdır. Bu formda kazanın tarihi, saati, yeri, nedeni ve sonucu gibi temel bilgiler yer almalıdır 12.
    4. SGK'ya Bildirim: İş kazası, kazanın gerçekleşmesinden itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır 13. Bildirim, SGK'nın ilgili birimlerine yazılı olarak veya elektronik ortamda (e-devlet veya SGK'nın internet sitesi üzerinden) yapılabilir 23.
    5. Diğer Kurumlara Bildirim: İş kazası ayrıca iş sağlığı ve güvenliği kuruluna ve gerekirse kolluk kuvvetlerine de bildirilmelidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. mapfre.com.tr
        3
      4. sinaneroglu.av.tr
        4
      5. ahmetalkan.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası geçiren işçinin işe dönüşü nasıl olur?
    İş kazası geçiren işçinin işe dönüşü, belirli yasal süreçlere ve işverenin sorumluluklarına bağlıdır: 1. İşverene Bildirim: İşçi, kazayı derhal işverene bildirmelidir. 2. Tıbbi Müdahale ve Tedavi: İşçi, kazanın ardından tedavi için en yakın sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. 3. Geçici İş Göremezlik Ödeneği: İşçi, tedavi süresince çalışamadığı günler için SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği talep edebilir. 4. İşe Dönüş Eğitimi: İşçi, işe dönmeden önce iş kazası sonrası işe dönüş eğitimi almalıdır. 5. Sürekli İş Göremezlik Durumu: Eğer işçi, tedavi sürecinde kalıcı bir iş göremezlik durumu ile karşılaşırsa, SGK'ya başvurarak sürekli iş göremezlik ödeneği talep edebilir. 6. Hukuki Süreç: İşçi, işverenin kusurunu tespit edebilmek amacıyla İş Mahkemesi'ne başvurabilir ve tazminat talep edebilir.
    İş kazası geçiren işçinin işe dönüşü nasıl olur?
    5 kaynak
    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?
    İş kazası tutanağı, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde düzenlenmelidir.
    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?
    5 kaynak
    İş kazası yetki talep formu nedir?
    İş kazası yetki talep formu, iş kazası bildirimlerini yapabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvururken doldurulması gereken bir formdur. Bu formu doldurmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Formun indirilerek çıktısının alınması. 2. Formun eksiksiz bir şekilde doldurulması. 3. Doldurulan formun kargo yoluyla SGK'ya iletilmesi. Ayrıca, e-devlet üzerinden de iş kazası bildirim formu doldurulabilir ve elektronik ortamda SGK'ya gönderilebilir.
    İş kazası yetki talep formu nedir?
    5 kaynak
    Kaza tespit tutanağı nereye verilir?
    Kaza tespit tutanağı, aşağıdaki yerlere verilebilir: 1. Sigorta Şirketi: Kaza sonrası tazminat işlemleri için sigorta şirketine tutanak teslim edilmelidir. 2. Trafik Polisi: Kazanın ardından polis çağrılması gereken durumlarda, belgeler polis memuruna verilebilir. Polis, belgeleri ilgili birimlere iletir. 3. İlgili Mahkeme: Anlaşmazlık veya ihtilaf durumlarında, tutanak mahkemeye sunulabilir.
    Kaza tespit tutanağı nereye verilir?
    5 kaynak
    İş kazası yönetmeliği nedir?
    İş Kazası Yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren tüm işyerlerini kapsayan ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yükümlülükleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: İşverenin Yükümlülükleri: İşveren, işçilerin sağlık ve güvenliğini korumakla yükümlüdür ve bu amaçla risk değerlendirmesi yapmak, önleyici tedbirler almak ve gerekli eğitimleri sağlamak zorundadır. Kaza Bildirimi: İş kazası, işverence kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir. Sağlık Gözetimi: İşveren, işçilerin işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirli aralıklarla sağlık muayenelerini yaptırmak zorundadır. Acil Durum Planları: İşveren, acil durumlarla mücadele için gerekli planları yapmalı ve yeterli sayıda eğitimli personeli hazır bulundurmalıdır.
    İş kazası yönetmeliği nedir?
    5 kaynak
    İş kazası bildirim formu nasıl doldurulur?
    İş kazası bildirim formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Başlıkları: Formun başında iş yerinin adı, adresi, iş yeri sicil numarası gibi temel bilgiler yer almalıdır. 2. Kazanın Bildirileceği Kurum: Formun üst kısmında kazanın bildirileceği resmi kurumun adı ve adresi belirtilmelidir. 3. Kaza Tarihi ve Saati: Kazanın meydana geldiği tarih ve saat ayrıntılı olarak yazılmalıdır. 4. Kazaya Karışan Çalışanın Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, doğum tarihi, TC kimlik numarası ve iletişim bilgileri gibi detaylar bu bölümde yer almalıdır. 5. Kazanın Nasıl Meydana Geldiği: Kazanın sebebi, olayın gelişimi ve kazanın sonucunda oluşan yaralanmalar ya da hasarlar detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 6. Tanık Bilgileri: Eğer varsa, kazaya tanık olan kişilerin adları, soyadları ve iletişim bilgileri bu bölümde yer almalıdır. 7. İşverenin İmzası: Formun alt kısmında işverenin veya yetkili kişinin adı, soyadı, imzası ve tarih yer almalıdır. Bu bilgiler, kazanın resmi olarak belgelenmesini ve yasal süreçlerin doğru bir şekilde yürütülmesini sağlar.
    İş kazası bildirim formu nasıl doldurulur?
    5 kaynak
    İş kazası 3 gün içinde bildirilmezse ne olur?
    İş kazası, meydana geldiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmezse, işverene idari para cezası uygulanır. 2023 yılı için bu ceza miktarı, önceki yıla oranla %122,9 artırılarak minimum 15.529 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, iş kazasının bildirilmemesi durumunda işçinin alması gereken geçici iş göremezlik ödeneği de işverenden tahsil edilir.
    İş kazası 3 gün içinde bildirilmezse ne olur?
    5 kaynak