• Buradasın

    Gençlik ve Spor Bakanlığı hiyerarşisi nasıl?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın hiyerarşisi şu şekildedir:
    1. Bakan: Bakanlığın en üst amiri olup, icraattan ve personelin yönetiminden sorumludur 12.
    2. Müsteşar ve Müsteşar Yardımcıları: Bakana yardımcı olmak üzere görevlendirilirler 1.
    3. Hizmet Birimleri: Bakanlığın temel görevlerini yerine getiren genel müdürlükler ve dairelerden oluşur 13:
      • Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü 13;
      • Proje ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü 1;
      • Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı 13;
      • Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı 1;
      • Hukuk Müşavirliği 1;
      • Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı 1.
    4. Taşra Teşkilatı: Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri ve Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüklerinden oluşur 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. tr.wikipedia.org
        2
      3. sayistay.gov.tr
        3
      4. 4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gençlik spor il müdürlüğü nereye bağlıdır?

    Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri, Türkiye Cumhuriyeti Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlıdır.
    5 kaynak

    Gençlik ve spor bakanlığı hangi kurumları denetler?

    Gençlik ve Spor Bakanlığı, aşağıdaki kurumları denetler: Merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı; Bağlı kuruluşlar (örneğin, Spor Toto Teşkilat Başkanlığı); Gençlik ve spor kulüpleri; Federasyonlar ve bunların denetimi altındaki kurum ve kuruluşlar.
    5 kaynak

    Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Gençlik Bakanlığı aynı mı?

    Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Gençlik Bakanlığı aynı kurum değildir. Gençlik ve Spor Bakanlığı, Türkiye'de 2011 yılında kurulmuş ayrı bir bakanlıktır.
    5 kaynak

    Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı müdürlükler nelerdir?

    Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı müdürlükler şunlardır: 1. Gençlik Merkezi Müdürlükleri. 2. Yurt Müdürlükleri. 3. Sporcu Eğitim Merkezi Müdürlükleri. 4. Türkiye Olimpik Hazırlık Merkezi Müdürlükleri. 5. Kamp Müdürlükleri (gençlik ve spor). 6. Konukevi Müdürlükleri. 7. Spor Tesisi Müdürlükleri.
    5 kaynak

    Gençlik spor ilçe müdürü nasıl atanır?

    Gençlik ve Spor İlçe Müdürü, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde açılan kadrolara başvuru yoluyla atanır. Atama süreci şu adımları içerir: 1. KPSS Başarısı: Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) yeterli puanı almak zorunludur. 2. Uygun Mezuniyet: Üniversitelerin beden eğitimi ve spor öğretmenliği, spor yöneticiliği veya ilgili bölümlerinden mezun olmak gereklidir. 3. Değerlendirme: Başvuruların ardından adaylar, hem eğitim hem de tecrübe kriterlerine göre değerlendirilir. 4. Atama: Uygun görülen adaylar, kurum içi yükselme sınavları veya doğrudan atama usulüyle görevlendirilir.
    5 kaynak

    Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın görevleri nelerdir?

    Gençlik ve Spor Bakanlığı'nın görevleri şunlardır: 1. Gençliğin Gelişimi: Gençlerin kişisel ve sosyal gelişimini destekleyici politikaları tespit etmek ve bu doğrultuda faaliyetler yürütmek. 2. Gençlik Projeleri: Gençlik çalışma ve projeleri yapmak, bu projeleri desteklemek ve sonuçlarını denetlemek. 3. Spor Faaliyetleri: Spor faaliyetlerinin plan ve program dâhilinde yürütülmesini gözetmek, spor alanında teşvik edici tedbirler almak. 4. Uluslararası İlişkiler: Spor alanında uluslararası kuralların ve talimatların uygulanmasını temin etmek. 5. Burs ve Yurt Hizmetleri: Yükseköğrenim öğrencilerinin yaşam kalitesini yükseltecek şekilde burs, kredi ve yurt hizmetleri sunmak. 6. Eğitim ve Danışmanlık: Gençlik alanında bilgilendirme, rehberlik ve danışmanlık yapmak.
    5 kaynak

    Gençlik spor il müdürü nasıl atanır?

    Gençlik ve Spor İl Müdürü, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından açılan kadrolara başvuru yoluyla atanır. Atama süreci şu adımları içerir: 1. KPSS Başarısı: İlgili puan türünden yeterli başarıyı elde etmek zorunludur. 2. Eğitim: Genellikle beden eğitimi ve spor öğretmenliği, spor yöneticiliği veya benzer bölümlerinden mezun olmak gereklidir. 3. Değerlendirme: Adayların hem eğitim hem de tecrübe kriterlerini karşılaması değerlendirilir. 4. Görevlendirme: Uygun görülen adaylar, il müdürünün teklifi ve il başkanının onayı ile görevlendirilir.
    5 kaynak