CV'de yapay zeka kullanmak doğrudan yasak değildir, ancak bazı durumlarda yapay zeka ile hazırlanan CV'ler etik ve yasal açıdan tartışmalara yol açabilir .
Bazı dezavantajlar yapay zeka ile CV hazırlama sürecinde öne çıkar:
- Özgünlük eksikliği: Yapay zeka tarafından hazırlanan CV'ler, paralel ve standart bir yapıya sahip olabilir .
- Yanlış bilgi riski: Yapay zeka, gerçek dışı veya abartılı ifadeler içerebilir .
- Veri gizliliği: Yapay zeka, hassas verileri kullanabilir ve bu da mahremiyet ihlallerine neden olabilir .
Bu nedenle, yapay zeka ile hazırlanan CV'lerin dikkatli bir şekilde kontrol edilmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması önerilir .