Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Avukatlıkta kıdem tazminatı hesaplaması, genel olarak diğer meslek gruplarında olduğu gibi yapılır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde geçirdiği her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar ödenir 123.
Hesaplama adımları:
- Çalışma süresinin belirlenmesi 12. Ücretsiz izin ve doğum izni gibi yasal izinler bu süreden çıkarılır 3.
- Giydirilmiş brüt ücretin hesaplanması 13. Bu, işçinin sadece maaşını değil, düzenli olarak aldığı ek ödemeleri (yemek, yol, yakacak yardımı gibi) de içerir 3.
- Kıdem tazminatının hesaplanması 13. Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş kadar tazminat ödenir 3.
- Tavan kontrolü 13. Hesaplanan tutar, o yıl için belirlenmiş kıdem tazminatı tavanını aşmamalıdır 3.
- Damga vergisi kesintisi 3. Kıdem tazminatı tutarından yalnızca damga vergisi kesilir 3.
Kıdem tazminatı hesaplaması için bir avukata danışılması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: