Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-d bendine göre, işçinin işyerine alkollü ya da uyuşturucu madde almış olarak gelmesi veya işyerinde bu maddeleri kullanması, işverene derhal haklı nedenle fesih hakkı verir 123.
Bu durumda işveren, işçiyi uyarmadan iş sözleşmesini feshedebilir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: