Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) olan bir kişinin ne kadar çalışabileceği, bireyin semptomlarının şiddetine ve çalışma ortamına bağlı olarak değişir. DEHB'li bireyler genellikle dikkat eksikliği, hiperaktivite ve dürtüsellik gibi zorluklarla karşılaşırlar, bu da iş verimliliğini etkileyebilir 1.
DEHB'li bireylerin çalışma kapasitesi şu faktörlere bağlıdır:
- Semptomların kontrolü: İlaç tedavisi ve davranışçı yöntemlerle semptomlar kontrol altına alınabilir 1.
- Çalışma ortamı: Sessiz ve dikkat dağıtıcı unsurlardan uzak bir ortam, iş verimliliğini artırabilir 1.
- İş düzeni: Görevleri küçük parçalara bölerek ve sık sık mola vererek çalışmak, iş performansını destekleyebilir 1.
DEHB'li bireylerin çalışma saatleri konusunda özel bir kısıtlama bulunmamaktadır, ancak gece vardiyalarında çalıştırılmaları önerilmez 4.
DEHB'li bir bireyin çalışma kapasitesi hakkında daha fazla bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: