Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Bu kanun, iş akdinden veya iş kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözümü için iş mahkemelerinin kuruluş, görev ve yargılama usullerini düzenler 13.
Ayrıca, 5521 sayılı kanun ile getirilen bazı değişiklikler şunlardır:
- Zorunlu arabuluculuk 35. Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur 35.
- Zamanaşımı süreleri 5. Yıllık izin ücreti, kıdem tazminatı, bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat, kötüniyet tazminatı, eşit davranma ilkesine aykırılıktan kaynaklanan tazminat için zamanaşımı süresi iki yıldır 5.
30/1/1950 tarihli ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı ile yürürlükten kaldırılmış ve yeni bir İş Mahkemeleri Kanunu getirilmiştir 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: