• Buradasın

    Zaman tuzağı çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zaman tuzağı çeşitlerinden bazıları şunlardır:
    • Plansızlık 12.
    • Öncelikleri belirleyememek ve sıraya koyamamak 12.
    • Ertelemek 124.
    • Kendini gereğinden fazla işe adamak (işkolik olmak) 2.
    • Acelecilik 12.
    • Açık kapı politikası 2.
    • Gündemsiz ve verimsiz toplantılar 23.
    • Kararsızlık 23.
    • Yetki vermemek 23.
    • Dağınık masa ve büro düzeni 2.
    Ayrıca, kişiden ve işten kaynaklanan zaman tuzakları ile yönetim anlayışından kaynaklanan zaman tuzakları da bulunmaktadır 23.
    Zaman tuzakları hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir:
    • aykutgul.medium.com 1;
    • slideserve.com 2;
    • egitim.net 3;
    • dergipark.org.tr 4;
    • sayginnlp.com 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    P-tuzağı ve S-tuzağı nedir?

    P-tuzağı ve S-tuzağı, sıhhi tesisat sistemlerinde kullanılan iki farklı tür tuzaktır. P-tuzağı: "P" harfi şeklinde tasarlanmış olup, atık suyun yatay bir boruya akmasına izin veren U şeklinde bir bükülme içerir. S-tuzağı: "S" harfi şeklinde tasarlanmış olup, P-tuzağına benzer bir U bükülmesine sahiptir, ancak ikinci bükülme karşı tarafa geri döner.

    Tuzak ne anlama gelir?

    Tuzak kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Kuş veya yaban hayvanlarını yakalamaya yarayan araç veya düzenek. 2. Birini güç ve tehlikeli bir duruma düşürmek için kurulan düzen, komplo.

    Zaman tuzakları ölçeği nedir?

    Zaman tuzakları ölçeği, zaman yönetiminin önündeki engelleri belirlemek için kullanılan bir ölçüm aracıdır. Bazı zaman tuzakları ölçeği türleri: 1. Kişisel Zaman Tuzakları: Kararsızlık, hayır diyememe, aşırı sosyallik gibi kişiden kaynaklanan zaman tuzaklarını ölçer. 2. Örgütsel Zaman Tuzakları: Uzun ve sık telefon görüşmeleri, gereksiz toplantılar, yetersiz sekreterlik hizmetleri gibi işten kaynaklanan zaman tuzaklarını değerlendirir. 3. Yönetsel Zaman Tuzakları: Yetki devrinden kaçınma, yetersiz iletişim, yönetsel hedeflerin belirsizliği gibi yönetim anlayışından kaynaklanan zaman tuzaklarını inceler.