• Buradasın

    Huzur hakkı kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Huzur hakkı, genellikle üst düzey şirket yetkilileri, yöneticiler ve yönetim kurulu üyelerine verilir 13.
    Bu ödeme, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerine, limitet şirketlerde ise şirket ortakları ve müdürlere yapılır 24.
    Huzur hakkının verilip verilmeyeceği ve miktarı, şirket genel kurulu veya yönetim kurulu toplantılarında alınan kararlara bağlıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mutabikim.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. parasut.com
        4
      5. pluxee.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Huzur hakkı ne zaman ödenir?

    Huzur hakkı, şirketlerin yönetim kurulu üyelerine, anonim şirketlerde toplantı başına veya günlük, aylık, yıllık olarak ödenebilir. Ödeme şartları, esas sözleşme veya genel kurul kararında belirtilmelidir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı birden fazla şirketten alınabilir mi?

    Evet, huzur hakkı birden fazla şirketten alınabilir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, aynı kişi birden fazla anonim şirketin yönetim kurulunda yer alabilir ve bu şirketlerden her biri huzur hakkı ödemesi yapabilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı için hangi bordro kullanılır?

    Huzur hakkı ödemelerinde 700'lü hesaplarda bordro düzenlenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları huzur hakkı alabilir mi?

    Kamu çalışanları, belirli koşullar altında huzur hakkı alabilirler. 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12. maddesine göre, kamu idareleri ve bağlı kuruluşlarında görevli yönetim kurulu ve denetim kurulu üyeleri ile belediye başkanları, belediye meclisi üyeleri ve il genel meclisi üyeleri için huzur hakkı ödemeleri yapılabilir. Ancak, aynı kişiye birden fazla görev verilmesi durumunda, yalnızca bir görev için ödeme yapılır ve huzur hakkı, belirlenen üst sınırı aşamaz.
    5 kaynak

    Huzur hakkı gider yazılır mı?

    Evet, huzur hakkı gider yazılır. Huzur hakkı ödemeleri, şirketler tarafından genel yönetim gideri olarak kaydedilebilir ve kurum kazancından indirilebilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hesaplaması nasıl yapılır?

    Huzur hakkı hesaplaması şu adımlarla yapılır: 1. Ödeme Tutarının Belirlenmesi: Şirket ana sözleşmesinde veya genel kurul kararlarında belirtilen tutar üzerinden ödeme yapılır. 2. Brüt ve Net Hesaplama: Huzur hakkı ödemesi brüt üzerinden yapılır ve gelir vergisi ile damga vergisi kesintileri düşülerek net tutar belirlenir. 3. Vergi Kesintileri: - Gelir Vergisi: Her yıl değişen oranlara göre hesaplanır (%15-%40 arasında). - Damga Vergisi: Huzur hakkı ödemelerinde binde 7,59 oranında uygulanır. 4. Ödemelerin Beyan Edilmesi: Huzur hakkı ödemeleri, bordro düzenlenerek muhtasar beyannamede beyan edilir. Örnek Hesaplama: Ocak ayında brüt 68.047,75 TL olan bir huzur hakkının net tutarı şu şekilde hesaplanır: - Brüt Tutar: 68.047,75 TL - SGK Primi: 10.207,16 TL - Gelir Vergisi ( %15 ): 8.676,09 TL - Gelir Vergisi Asgari Ücret İstisnası: 1.276,02 TL - İstisna Sonrası Gelir Vergisi: 8.676,09 - 1.276,02 = 7.400,07 TL - Damga Vergisi: 516,48 TL - Damga Vergisi Asgari Ücret İstisnası: 75,96 TL - İstisna Sonrası Damga Vergisi: 516,48 - 75,96 = 440,52 TL - Huzur Hakkı (Net Tutar): 68.047,75 - (10.207,16 + 7.400,07 + 440,52) = 50.000 TL.
    5 kaynak

    Genel kurul kararı ile huzur hakkı ödenebilir mi?

    Evet, genel kurul kararı ile huzur hakkı ödenebilir. Huzur hakkı, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine, şirket sözleşmesine ve genel kurul kararlarına göre uygulanır.
    5 kaynak