• Buradasın

    Fordist ve post-Fordist üretim sistemi arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fordist ve post-Fordist üretim sistemleri arasındaki temel farklar şunlardır:
    Fordist Üretim Sistemi:
    • Seri üretim: Tek tip ürünün yığınlar halinde üretilmesi 12.
    • İşbölümü: Üretim sürecinin basit görevlere ayrılması ve işçilerin bu görevleri tekrarlaması 4.
    • Standartizasyon: Tüm ürünlerin aynı şekilde üretilmesi, teknolojik alt yapının gerekliliği 4.
    • Otomasyon: Özel amaçlı makine ve teçhizat kullanımı ile üretim maliyetlerinin düşürülmesi 4.
    Post-Fordist Üretim Sistemi:
    • Esnek üretim: Ürün niteliğinde, emek piyasalarında, teknolojide ve organizasyonel yapıda esneklik 12.
    • Çok çeşitli üretim: Mikro teknolojilerin kullanımı ile farklı tüketici tercihlerine göre üretim yapılması 15.
    • Vasıflı işgücü: İşçilerin birden fazla işi yapabilecek nitelikte olması 45.
    • Yalın üretim: Tam zamanında üretim, sıfır stok ve kalite çemberleri gibi prensiplerin uygulanması 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyervar.com
        1
      2. tr.what-difference.com
        2
      3. transportgeography.org
        3
      4. aof.sorular.net
        4
      5. sosyologer.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fordist üretim sistemi nasıl çalışır?

    Fordist üretim sistemi, Henry Ford tarafından geliştirilen ve 20. yüzyılın başlarında yaygınlaşan bir üretim yöntemidir. Bu sistem şu şekilde çalışır: 1. Kitle Üretimi: Büyük miktarlarda standart ürünlerin üretilmesi. 2. Bant Üretimi: Üretim sürecinin çeşitli aşamalara bölünerek işçilerin her bir aşamada belirli bir görevi yerine getirmesi. 3. Standartlaştırma: Ürünlerin ve üretim süreçlerinin standartlaştırılması, bu sayede verimliliğin artırılması. 4. Ücretli İşgücü: İşçilere nispeten yüksek ücretler ödenmesi, böylece işçilerin aynı zamanda tüketici olarak ekonomiyi canlandırması. 5. Merkeziyetçilik: Üretim süreçlerinin merkezi olarak yönetilmesi. Bu sistemde, işçiler çalışma temposu üzerindeki kontrollerini tamamen kaybetmiş ve sadece kendilerine verilen görevi yerine getirmişlerdir.
    5 kaynak