• Buradasın

    Toplu durum ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Toplu durum" ifadesi, genel görünüm veya konjonktür anlamına gelir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kelimepro.com
        1
      2. bulmaca-sozlugum.com
        2
      3. lugat.mollacami.com
        3
      4. biymed.com
        4
      5. tr.wiktionary.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toplu isimlendirme nasıl yapılır?

    Toplu isimlendirme yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Windows Gezgini ile: - İsimlendirilecek dosyaları aynı klasöre aktarın. - Tüm dosyaları seçmek için `Ctrl + A` tuşlarına basın. - Dosyalardan birine sağ tıklayıp "Yeniden Adlandır" seçeneğini seçin. - Yeni ismi girip `Enter` tuşuna basın. 2. Üçüncü parti yazılımlar ile: - Advanced Renamer: Birden fazla dosyayı tek seferde yeniden isimlendirir. - RenameMan: Yüzlerce dosyayı hızlı bir şekilde yeniden adlandırır. - KRename: KDE projesi kapsamında geliştirilen, dosya isimlerini değişkenlerle oluşturabilen bir yazılımdır. Ayrıca, Komut İstemi veya PowerShell kullanarak da toplu isimlendirme yapılabilir.
    5 kaynak

    Durum ne anlama gelir?

    Durum kelimesi, bir şeyin içinde bulunduğu koşulların hepsini ifade eder. Diğer anlamları ise: 1. Duruş biçimi, konum, tavır. 2. Bireyin toplum içindeki ilişkileriyle belirlenen yeri. 3. Ad soyundan kelimelerin birbirleriyle edatlarla ve fiillerle ilişkilerini belirleyen biçim (dil bilgisi terimi). 4. Hesap, döküm listesi, envanter.
    5 kaynak

    Durum ve hal aynı şey mi?

    Evet, "durum" ve "hal" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi nedir?

    Toplu iş sözleşmesi, sendikalar aracılığıyla işçi ve işverenlerin belirli bir süre boyunca iş ilişkilerini düzenleyen yazılı bir anlaşmadır. Temel özellikleri: - Kapsam: İşçilerin çalışma koşulları, ücretleri, sosyal hakları ve iş güvencesine ilişkin düzenlemeleri içerir. - Taraflar: İşçi sendikaları, işveren veya işveren sendikaları, arabulucu ve hakem kurullarını kapsar. - Süre: Genellikle 1 ila 3 yıl arasında değişir, ancak faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde daha kısa olabilir. - Yasal dayanak: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Toplu iş sözleşmeleri, iş barışını destekleyerek hem işçi hem de işveren açısından çeşitli faydalar sağlar.
    5 kaynak