• Buradasın

    TOG ve gönüllülük aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TOG (Toplum Gönüllüleri Vakfı) ve gönüllülük kavramları birbiriyle ilişkilidir ancak aynı şey değildir.
    TOG, gençlerin sosyal sorumluluk projeleri geliştirmelerine ve hayata geçirmelerine destek olan bir sivil toplum kuruluşudur 12. Vakıf, gençlere kişisel gelişim eğitimleri verir ve burs imkanları sunar 2.
    Gönüllülük ise, bireylerin kendi istekleriyle, herhangi bir maddi karşılık beklemeden, topluma fayda sağlamak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunması anlamına gelir 3. Bu faaliyetler, TOG gibi kuruluşların projelerinde yer almak da olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enpatika.com
        1
      2. afetplatformu.org.tr
        2
      3. bilimsenligi.com
        3
      4. tr.wikipedia.org
        4
      5. prezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toplum Gönüllüleri Vakfı'nın amacı nedir?

    Toplum Gönüllüleri Vakfı'nın (TOG) amacı, gençlerin öncülüğünde, yetişkinlerin rehberliğinde çeşitli sosyal sorumluluk projelerini hayata geçirmektir. TOG'un diğer amaçları arasında şunlar yer alır: Gençlerin toplumsal ve çevresel sorunlara çözüm üretecek potansiyelleri ve enerjileri olduğuna inanmak. Gençlerin kişisel gelişimlerine katkı sağlamak. Çevresindeki sorunlara çözüm üretebilen, kendine güvenen, girişimci ve duyarlı bir gençliğin oluşumuna katkıda bulunmak. Toplumda sosyal sorumluluk yönünde farkındalık yaratmak.
    5 kaynak
    A diverse group of smiling people in Turkey, wearing casual clothing and aprons, work together in a community garden, planting seedlings and sharing tools, while others distribute fresh produce to elderly neighbors nearby.

    Toplumsal gönüllülük nedir?

    Toplumsal gönüllülük, bireylerin herhangi bir maddi çıkar beklemeden, kendi istekleriyle zamanlarını, enerjilerini ve becerilerini toplumun yararına olacak şekilde harcamalarıdır. Gönüllülük, sanattan eğitime, çevrenin korunmasından insanlar arasında dayanışmanın artmasına kadar birçok farklı anlamda toplumsal dönüşümü amaçlar. Gönüllülük, bireyler için yeni beceriler kazanma, sosyal çevrelerini genişletme ve özgüvenlerini artırma gibi faydalar sağlarken, toplumsal düzeyde de refahın artmasına ve yaşam kalitesinin yükselmesine yardımcı olur.
    5 kaynak
    A diverse group of Turkish people—students, professionals, retirees, homemakers, and youth—smiling and working together in a community garden, planting saplings and sharing tools.

    Kimler gönüllü olabilir?

    Gönüllü olmak için herhangi bir yaş, cinsiyet, meslek veya eğitim şartı bulunmamaktadır; herkes gönüllü olabilir. Gönüllü olabilecek bazı gruplar şunlardır: Öğrenciler. Çalışanlar. Emekliler. Ev hanımları. Gençlik grupları.
    5 kaynak

    Toplumsal sorumluluk ve gönüllülük arasındaki fark nedir?

    Toplumsal sorumluluk ve gönüllülük arasındaki temel farklar şunlardır: Toplumsal Sorumluluk: Tanım: Bir işletmenin veya bireyin, ekonomik, sosyal ve çevresel faktörleri göz önünde bulundurarak topluma ve çevreye karşı olan etkilerini yönetme ve bu etkileri olumlu yönde geliştirme taahhüdüdür. Kapsam: Çevre koruma, işçi haklarına saygı, toplum gelişimine katkı, etik iş uygulamaları ve sürdürülebilirlik gibi konuları içerir. Motivasyon: Yasal ve etik gereklilikler tarafından yönlendirilir. Gönüllülük: Tanım: Bireylerin kendi istekleri doğrultusunda topluma hizmet etmek amacıyla zamanlarını, enerjilerini ve becerilerini gönüllü olarak harcamalarıdır. Kapsam: Sosyal yardım, çevre projeleri, eğitim ve sağlık gibi geniş bir yelpazede olabilir. Motivasyon: Gönüllü çalışmalar, kişisel tatmin, yeni beceriler kazanma ve sosyal çevreyi genişletme gibi bireysel faydalar sağlar. Özetle, toplumsal sorumluluk daha geniş bir kavram olup, işletmelerin ve bireylerin topluma karşı yasal ve etik yükümlülüklerini içerirken; gönüllülük, bireylerin kendi istekleriyle gerçekleştirdiği daha spesifik ve genellikle bireysel faydalar sağlayan bir faaliyettir.
    5 kaynak

    Gönüllülük projeleri nelerdir?

    Gönüllülük projeleri, bireylerin bilgi, zaman ve emeklerini toplumun yararına olacak şekilde karşılıksız olarak sunmalarıdır. İşte bazı gönüllülük projeleri: 1. SosyalBen Vakfı e-Gönüllülük Programı: Dezavantajlı bölgelerdeki çocukların sosyal becerilerini geliştirmeyi amaçlar. 2. Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) e-Gönüllü Programı: Gençlerin kişisel gelişimini destekleyen atölye çalışmaları ve huzurevi ziyaretleri gibi etkinlikler düzenler. 3. Bambu Gönüllü Eğitim Programı: Sosyo-ekonomik durumu elverişli olmayan öğrencilere dijital ortamda eğitim desteği sağlar. 4. Ahbap Sosyal Gönüllülük Programı: İhtiyaç sahibi bireylere ve ailelere yardım sürecinde gönüllü çalışmalar yapar. 5. Birleşmiş Milletler Gönüllüleri (UNV) Çevrimiçi Gönüllülük Programı: Barış ve kalkınmaya katkıda bulunmak için dünya çapında gönüllülük projeleri sunar. Ayrıca, yurt dışı gönüllülük projeleri arasında AIESEC, Think Pasific, Maximo Nivel ve Foundation Maarja Village gibi programlar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Gönüllülük deneyimleri nelerdir?

    Gönüllülük deneyimleri çeşitli alanlarda gerçekleştirilebilir ve bazı örnekler şunlardır: Afet ve kriz durumlarında arama-kurtarma çalışmalarına katılma. Eğitim ve destek çalışmaları kapsamında atölye düzenleme veya psikolojik danışmanlık yapma. Kaynak geliştirme için bağış organizasyonları düzenleme veya sponsor görüşmeleri yapma. Yardım ve destek çalışmaları ile ayni veya nakdi yardım dağıtma. Tanıtım ve iletişim çalışmaları içinde sosyal medya yönetimi veya üye bulma faaliyetleri. İdari işler olarak proje veya organizasyon yönetimi yapma. İçerik üretme çalışmalarında blog yazıları veya raporlar hazırlama. Gönüllülük deneyimleri, liderlik, iletişim, takım çalışması ve problem çözme gibi becerilerin gelişimine de katkı sağlar.
    5 kaynak

    Gönüllülük topluma nasıl katkı sağlar?

    Gönüllülük, topluma çeşitli şekillerde katkı sağlar: Toplumsal dayanışmayı güçlendirir. Toplumsal bilinci ve sorumluluk duygusunu artırır. Sosyal hizmetleri destekler. Yeni beceriler kazandırır. Ön yargıları azaltır. Liderlik ve iletişim becerilerini geliştirir. Kariyer gelişimine destek olur.
    5 kaynak