• Buradasın

    Petrol Ofisi Genç Yetenek Programı Nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Petrol Ofisi Genç Yetenek Programı - Gelişim Potası, lisans mezunu veya yüksek lisans öğrencisi, profesyonel iş deneyimi olmayan ya da yeni başlayan, geleceğin yönetim kadrosuna aday olabilecek potansiyeli yüksek gençlere yönelik 12 aylık bir programdır 125.
    Programın bazı avantajları:
    • Gerçek iş tecrübesi: Programın başında uygun departman ve role yerleşerek iş deneyimi kazanılır 12.
    • Rotasyon imkanı: İlk yılın sonunda farklı bir role geçiş yapılabilir 12.
    • Eğitim ve destek: Çeşitli teknik beceri ve kişisel gelişim eğitimleri, mentorluk ve koçluk desteği sağlanır 12.
    • Proje çalışmaları: Mevcut süreçleri iyileştirme veya yeni bir süreç geliştirme üzerine projeler yürütülür 1.
    Başvuru koşulları:
    • İyi derecede İngilizce bilgisi 23.
    • MS Office programlarına hakimiyet 23.
    • Dijital sistemlere yatkınlık 23.
    • Yenilikçi ve öğrenme çevikliğine sahip olma 23.
    Başvuru ve detaylı bilgi için Petrol Ofisi'nin LinkedIn sayfası veya Kariyer.net platformu ziyaret edilebilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Genç yetenek programı nedir?

    Genç yetenek programı, şirketlerin yeni mezun veya iş tecrübesi az olan kişileri istihdam etmek ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamak amacıyla düzenlediği programlardır. Bazı genç yetenek programları ve sundukları imkanlar: GNÇYTNK. Pusula Geleceğin Başlangıcı. NextGen. JOB Young Talent.

    Genç po'ya kimler başvurabilir?

    Genç PO'ya (Polis Meslek Yüksekokulu) başvurabilmek için aşağıdaki şartlar aranmaktadır: T.C. vatandaşı olmak. En az lise mezunu olmak (başvurulan programın özelliğine göre daha yüksek eğitim düzeyi gerekebilir). 18 yaşını doldurmuş ve başvurulan alım için belirlenen üst yaş sınırını aşmamış olmak. Boy ve kilo şartını sağlamak: Kadınlar için en az 162 cm, erkekler için en az 167 cm boy ve 18-27 arası beden kitle indeksi (BKİ). Adli sicil kaydının temiz olması: Kasıtlı bir suçtan hüküm giymemiş olmak ve adli sicil ile arşiv kaydında polisliğe engel olabilecek bir kaydın bulunmaması. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Askerlik durumunun uygun olması (erkek adaylar için): Askerlikle ilişiği olmamak (tecilli, muaf veya celp dönemi gelmemiş olmak). Bu şartlar, alım türüne göre değişiklik gösterebilir (PMYO, POMEM, PAEM, PÖH).