• Buradasın

    Öğretmenler neden not için yalvarır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretmenler, öğrencilerinden gelen duygusal ve anlamlı notlar için yalvarmazlar, aksine bu tür notları takdir ederler 14. Notlar, öğretmenlerin emeklerinin fark edildiğini gösterir ve onlara motivasyon sağlar 4.
    Ayrıca, not alma, öğrencilerin öğrendiklerini pekiştirmelerine ve daha iyi anlamalarına yardımcı olan etkili bir öğrenme yöntemidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenlere not verirken nelere dikkat edilmeli?

    Öğretmenlere not verirken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Müfredat ve Beklentiler: Notlandırılacak çalışmaların, projelerin veya testlerin toplam ders notuna nasıl yansıyacağını iyi belirlemek gerekir. 2. Teknoloji Kullanımı: Google Formlar, Edmodo ve Kahoot gibi uygulamalar notlandırma sürecini kolaylaştırabilir. 3. Öğrenci Birbirini Notlandırsın: Öğrencilerin birbirlerini notlandırması, zaman tasarrufu sağlar ve yapıcı bir değerlendirme ortamı yaratır. 4. Çalışırken Notlandırma: Ders sırasında grup çalışmaları veya diğer aktiviteler yapılırken ara ara notlandırma yapmak, süreci daha verimli hale getirir. 5. Kriterlerin Açıklanması: Öğrencilerin, ders içi performans notlarının hangi kriterlere göre verildiğini önceden bilmeleri ve bu kriterlere dikkat etmeleri sağlanmalıdır. 6. Objektif Değerlendirme: Notların, öğrencilerin gelişimlerine katkı sağlayacak daha kapsamlı bir değerlendirme olması için, öğrencilerin güçlü ve zayıf yönlerini detaylı bir şekilde gösteren raporlar hazırlanmalıdır.

    Öğretmenlerin gözünden eğitim notları ne anlatıyor?

    Öğretmenlerin gözünden eğitim notları, öğretmenlerin eğitim sürecindeki deneyimlerini, karşılaştıkları zorlukları ve bu yolda edindikleri bilgileri anlatır. Bu notlar, aşağıdaki konuları içerebilir: Öğretmenin rolü: Sadece bilgi aktaran değil, aynı zamanda öğrencilere ilham veren, onları motive eden ve hayata hazırlayan rehber olma. Eğitimdeki zorluklar: Eğitim politikalarının değişimi, sınıf mevcudunun fazla olması, eğitim materyallerinin yetersizliği, öğrenci motivasyonunun düşüklüğü gibi sorunlar. Mesleki gelişim: Öğretmenlerin kendilerini sürekli geliştirerek, değişen dünyaya ve öğrenci ihtiyaçlarına ayak uydurmaları gerekliliği. İş birliği ve dayanışma: Öğretmenlerin deneyimlerini paylaşarak, meslektaşlarının deneyimlerinden faydalanmaları ve daha etkili eğitim yöntemleri geliştirmeleri. Müfredat geliştirme: Öğrencilerin güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesi, müfredatın adaptasyonu veya yeni içeriklerin eklenmesi.