• Buradasın

    Kurumsal kuram Meyer ve rowan neyi savunur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Meyer ve Rowan, kurumsal kuram çerçevesinde şunları savunurlar:
    1. Kurumsal Çevreye Uyum: Örgütlerin yapı ve süreçlerinin, içinde bulundukları kurumsal çevreye uyum sağlayarak şekillendiğini savunurlar 12.
    2. Meşruiyet Kaygısı: Örgütlerin, sadece teknik verimlilik için değil, aynı zamanda toplumsal meşruiyet kazanmak için de belirli yapısal formları benimsediklerini öne sürerler 3. Bu nedenle, örgütler çevrelerindeki kurumsallaşmış anlayış ve uygulamaları, teknik gerekliliklerin ötesinde, meşruiyet kaygısıyla uygularlar 1.
    3. Eşbiçimlilik: Örgütlerin, efsaneleşmiş kurallara akılcı bir bakış açısıyla değil, törensel bir anlayışla uyduklarını ve bu sayede çevrelerindeki kurumlarla benzeşerek eşbiçimli hale geldiklerini savunurlar 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. studylibtr.com
        1
      2. aofdestek.net
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. 4
      5. 9lib.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meyer ve Rowan kurumsallaşma teorisi nedir?

    Meyer ve Rowan Kurumsallaşma Teorisi, kurumların, örgütlerin çevre ile ilişkisi bağlamında incelenmesine dayanır. Bu teoriye göre: Örgütler, meşru olabilmek için, kurumsal çevrede geçerli olan ancak aslında benimsemedikleri uygulamaları "benimsemiş gibi yapabilirler". Kurumsal mitler, örgütlerin daha yasal, başarılı ve hayatta kalma şansı yüksek olmasına katkıda bulunur. Örgütsel yapılar, kurumsal mitlerin artmasıyla daha karmaşık hale gelir. Teorinin temelleri Philip Selznick tarafından atılmış, Meyer ve Rowan ile DiMaggio ve Powell'ın çalışmalarıyla 1970'li yıllarda gelişmiştir. Kurumsallaşma teorisi, genel olarak örgütsel değişimi açıklamaktan ziyade, örgütler arasındaki benzerliği açıklamayı ve belirli bir popülasyon içindeki örgütler arasındaki dengeyi incelemeyi amaçlar.
    5 kaynak