• Buradasın

    KPSS-A ve KPSS-B farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KPSS-A ve KPSS-B farkları şu şekildedir:
    1. Sınav Kapsamı:
      • KPSS-A: Genel Yetenek, Genel Kültür, Alan Bilgisi testlerini içerir 12.
      • KPSS-B: Sadece Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerini kapsar, alan bilgisi sınavı yoktur 13.
    2. Hedef Kitle:
      • KPSS-A: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Hukuk, Mühendislik gibi fakültelerden mezun olan adayları hedefler 12.
      • KPSS-B: Tüm lisans, ön lisans ve lise mezunlarına açıktır 13.
    3. Atama Süreci:
      • KPSS-A: Yazılı sınavların ardından mülakat veya kurum sınavları gibi ek aşamalardan geçmeyi gerektirir 12.
      • KPSS-B: Merkezi atama sistemiyle doğrudan atama yapılır, mülakat gerekmez 13.
    4. Geçerlilik Süresi:
      • KPSS-A: Puanlarının geçerlilik süresi genellikle 1 yıldır 1.
      • KPSS-B: Puanlarının geçerlilik süresi 2 yıldır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. blog.egitimedair.com
        1
      2. kpsscalis.com.tr
        2
      3. osym.gov.tr
        3
      4. canliuzem.com
        4
      5. hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KPSS-A zor mu?

    KPSS-A sınavı, düzenli ve planlı bir çalışmayla başarıyla geçilebilecek bir sınavdır. KPSS-A sınavı, alan bilgisi gerektiren uzman, müfettiş, kaymakam gibi kariyer meslekleri için yapılan bir sınavdır.
    5 kaynak

    KPSS P3 nedir?

    KPSS P3, Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda (KPSS) kullanılan bir puan türüdür. Özellikleri: - Hesaplama: Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinin her birinin %50 ağırlığa sahip olmasıyla hesaplanır. - Kullanım Alanı: Lisans düzeyindeki B grubu kadrolar için geçerlidir ve çift yıllarda yapılan KPSS sınavlarında hesaplanır. - Tercih Edilen Kurumlar: Adalet Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Devlet Su İşleri gibi birçok kamu kurumu P3 puanıyla alım yapar.
    5 kaynak

    KPSS P3 ve P10 puanı nedir?

    KPSS P3 ve P10 puanları, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) kapsamında farklı alanlarda kullanılan puan türleridir. KPSS P3 puanı, genel yetenek ve genel kültür testlerinden elde edilen puanı ifade eder ve lisans mezunlarının katılabildiği, çoğu kadro için gerekli olan temel puan türüdür. KPSS P10 puanı ise eğitim fakültesi mezunlarının öğretmenlik atamalarında kullandığı puan türüdür ve genel yetenek, genel kültür ile eğitim bilimleri testlerinin sonuçlarına göre hesaplanır.
    5 kaynak

    KPSS P1 ve P2 farkı nedir?

    KPSS P1 ve P2 puan türleri arasındaki fark, testlerin ağırlık dağılımındadır. KPSS P1 puan türü hesaplanırken: - Genel Yetenek testi %70 ağırlığa sahiptir. - Genel Kültür testi %30 ağırlığa sahiptir. KPSS P2 puan türü hesaplanırken: - Genel Yetenek testi %60 ağırlığa sahiptir. - Genel Kültür testi %40 ağırlığa sahiptir.
    5 kaynak

    KPSS P3 ve P93 farkı nedir?

    KPSS P3 ve P93 puan türleri, farklı eğitim seviyelerine ve mezuniyet alanlarına göre belirlenir. KPSS P3: Lisans mezunları için geçerlidir ve Genel Yetenek ile Genel Kültür testlerinden elde edilen puanı ifade eder. KPSS P93: Önlisans mezunları için hesaplanır ve Genel Yetenek ile Genel Kültür testlerinin ağırlıkla yer aldığı bir puan türüdür.
    5 kaynak

    KPSS A ve P3 farkı nedir?

    KPSS A ve P3 puan türleri farklı kriterlere göre hesaplanır ve farklı alanlarda kullanılır. KPSS A, yalnızca lisans mezunlarını kapsar ve bu gruptaki kadrolara girebilmek için bir baraj puanı yoktur. P3 puan türü ise lisans mezunları için kullanılır ve Genel Kültür ile Genel Yetenek testlerinin eşit oranda ağırlığa sahip olduğu bir puan türüdür.
    5 kaynak

    KPSS-B memur ne iş yapar?

    KPSS-B memurları, devlet daireleri, belediyeler, üniversiteler ve diğer kamu kuruluşlarında çeşitli görevler üstlenirler. Genel olarak KPSS-B memurlarının yaptığı işler şunlardır: İdari işler: Evrak takibi, yazışmaların yapılması, dosyalama ve arşivleme. Personel işleri: Personel alımı, maaş hesaplamaları, izin ve izin takibi. Mali işler: Fatura takibi, ödemelerin yapılması, bütçe hazırlığı ve raporlama. Halkla ilişkiler: Ziyaretçilerin karşılanması, telefon trafiğinin yönetilmesi, toplantı ve etkinliklerin düzenlenmesi.
    5 kaynak