Jim Collins'in "İyiden Mükemmele" (Good to Great) kitabı, şirketlerin iyi performanstan mükemmelliğe nasıl ulaştıklarını araştırır. Collins, bu süreçte üç temel unsurun önemli olduğunu belirtir: 1. Disiplinli insanlar: Doğru insanları işe almak ve onları doğru rollere yerleştirmek. 2. Disiplinli düşünce: Gerçeklerle yüzleşmek ve şirketin temel odağını belirlemek. 3. Disiplinli eylem: Tutarlılığı ve şirketin hedefleriyle uyumu teşvik eden bir kültür yaratmak. Collins, başarılı şirketlerin hangi prensipleri uyguladığını gösterir ve yorumu okuyucuya bırakır.