Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Etkileşimli plan (interactive plan), tüm paydaşları ve konu uzmanlarını projeye dahil ederek başarılı ve güvenilir bir plan geliştirme yöntemi olarak tanımlanır 2.
Bu planlama metodolojisi, yönetim bilimi ve sistem düşüncesi alanında öncü araştırmacı R.L. Ackoff tarafından, birbirine bağlı bir dizi sorunu çözmek için formüle edilmiştir 25.
Etkileşimli planlamanın beş aşaması vardır 2:
- Problemlerin tanımlanması ve mevcut fırsatların değerlendirilmesi 5.
- Mevcut plandaki boşlukların belirlenmesi 2.
- Belirlenen boşlukları gidermenin alternatif yollarının düşünülmesi ve tasarlanması 2.
- Mevcut kaynakların, ihtiyaç duyulan kaynakların ve kaynak açığını giderme planının belirlenmesi 2.
- En iyi ve en uygulanabilir alternatiflerin seçilmesi, görevlerin ilgili kişilere tahsis edilmesi ve ilerlemenin kontrol edilmesi için bir mekanizma geliştirilmesi 2.
Etkileşimli planlamanın temel ilkeleri ise dört tanedir 4:
- Katılımcı ilke 4. Etkili bir plan geliştirmek için katılımın zorunlu olduğunu ifade eder 2.
- Bütünleşik ilke 4. Her seviyedeki planlamanın, diğer seviyelerle entegre edilmesi gerektiğini vurgular 4.
- Süreklilik ilkesi 4. Planın sürekli olarak değiştirilmesini ve gözden geçirilmesini önemser 4.
- Koordineli ilke 4. Sistemin tüm parçalarında eş zamanlı ve birbirine bağlı planlamayı vurgular 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: