• Buradasın

    İms Anzera nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Anzera, dijital öğrenme çözümleri sunan bir eğitim merkezidir 13. İstanbul, Şişli'de yer almaktadır 1.
    Anzera'nın öne çıkan hizmetleri:
    • Softinya LMS: Çalışanlara istedikleri yerden ve zamandan eğitim alma özgürlüğü sunan bir öğrenme yönetim sistemi 13.
    • Özel İçerik Üretimi: Kurumlara özel dijital içerikler hazırlayarak, öğrenme ve gelişim süreçlerini destekler 13.
    • Oyunlaştırma Çözümleri: Çevirbil ve Tago gibi oyunlaştırma araçları ile eğitim süreçlerini eğlenceli ve ölçülebilir hale getirir 13.
    • Dijital Eğitim Kataloğu: Hazır eğitim katalogları ile tüm çalışanların eşit ve adil şekilde faydalanabileceği gelişim imkanları sunar 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yandex.com.tr
        1
      2. twitter.com
        2
      3. anzera.com.tr
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. firmarehberi.tv.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İMS ne işe yarar?

    İMS iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Envanter Yönetim Sistemi (IMS), işletmelerin stok seviyelerini optimize etmelerine, maliyetleri azaltmalarına ve operasyonel verimliliği artırmalarına yardımcı olur. Bu sistem: - Envanter doğruluğunu artırır: Manuel izlemedeki hataları en aza indirir. - Talep tahmini yapar: Aşırı stok ve stok tükenmesini önler. - Gerçek zamanlı veri sağlar: Bilinçli karar almayı destekler. 2. Bütünleşik Yönetim Sistemi (IMS), çeşitli yönetim sistemlerini (kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi güvenliği vb.) tek bir kapsamlı sistemde birleştirir. Bu, işletmelere şu avantajları sağlar: - Süreçlerin merkezi kontrolü: Tüm önemli iş süreçlerinin net bir şekilde izlenmesi. - Kaynakların verimli kullanımı: İnsan kaynakları, zaman ve maliyet tasarrufu. - Sürdürülebilirlik: Çevre koruma ve müşteri memnuniyeti odaklı sürekli gelişim.
    5 kaynak

    İms sistemi nasıl çalışır?

    Integrated Management System (IMS), yani Entegre Yönetim Sistemi, birden fazla yönetim sistemini tek bir çerçevede birleştirerek çalışır. IMS'nin çalışma prensibi şu adımları içerir: 1. İlk Değerlendirme: Mevcut yönetim sistemlerinin, süreçlerin ve performansın analiz edilmesi. 2. IMS Geliştirme: Ortak unsurların belirlenmesi, gerekli politika ve prosedürlerin oluşturulması. 3. Eğitim ve İletişim: Çalışanların IMS hakkında bilgilendirilmesi ve entegrasyon sürecinin açıklanması. 4. Uygulama: Entegre süreçlerin, prosedürlerin ve uygulamaların hayata geçirilmesi. 5. İzleme ve İnceleme: Sistemin etkinliğinin düzenli olarak değerlendirilmesi, iyileştirmelerin belirlenmesi. 6. Sertifikasyon: IMS'nin ilgili standartlara uygunluğunun belgelenmesi. IMS, operasyonel verimliliği artırır, maliyetleri azaltır ve kaynakların daha verimli kullanılmasını sağlar.
    5 kaynak