• Buradasın

    İletişim teknikleri eğitimi kimler alabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İletişim teknikleri eğitimi aşağıdaki kişiler tarafından alınabilir:
    • Müşteri temsilcileri 1.
    • Çağrı merkezi çalışanları 1.
    • Satış danışmanları 1.
    • Kurum içi iletişimde görev alan personeller 1.
    • İnsan kaynakları çalışanları 1.
    • Kişisel gelişim odaklı bireyler 1.
    • Öğrenciler ve mezunlar 1.
    • Eğitmen ve danışman adayları 1.
    Ayrıca, iş dünyasında çalışan herkes de etkili iletişim becerilerini geliştirmek amacıyla bu eğitime katılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. onlinesertifikamerkezi.org
        1
      2. akademi.fsm.edu.tr
        2
      3. 3makademi.com
        3
      4. xakademi.com
        4
      5. sem.yildiz.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İletişim dersinde hangi konular işlenir?

    İletişim dersinde işlenen konular şunlardır: 1. İletişim Kavramı: İletişimin tanımı, türleri ve farklı iletişim anlayışları. 2. İletişim Süreci ve Öğeleri: Kaynak, hedef, mesaj, kanal, kod ve kodlama, geri bildirim ve gürültü gibi unsurlar. 3. Kişilerarası İletişim: Bireyler arasındaki iletişim dinamikleri, sözlü ve sözsüz iletişim. 4. Medya ve Kültür: Medya kurumlarının yapısı, işleyişi ve medya ile kültür arasındaki ilişki. 5. Temsil Yaklaşımları: Dilin ve anlamın iletişimdeki rolü, Ferdinand de Saussure ve Charles Peirce'in dil teorileri. 6. Kriz Yönetimi ve Etkili Mesajlaşma: Kriz anlarında etkili iletişim stratejileri. Bu konular, iletişimin temel dinamiklerini ve pratik uygulamalarını kapsar.
    5 kaynak

    Etkili iletişim teknikleri nelerdir?

    Etkili iletişim teknikleri şunlardır: 1. Aktif Dinleme: Karşınızdaki kişiyi dikkatle dinlemek ve sözünü kesmeden anlamak. 2. Göz Teması: İlginizi göstermek için göz teması kurmak. 3. Vücut Dili: Rahat bir duruş sergilemek, kollarınızı açık tutmak ve yüz ifadenizi desteklemek. 4. Empati: Kendinizi karşınızdaki kişinin yerine koyarak onun duygularını anlamaya çalışmak. 5. Açık ve Net İfade: Düşüncelerinizi açık ve doğrudan bir şekilde ifade etmek. 6. Olumlu Dil Kullanımı: İyimser bir dil kullanmak ve olumsuz kelimelerden kaçınmak. 7. Geri Bildirim Verme: Karşınızdaki kişiye geri bildirim vererek onu daha iyi anlamak. 8. Saygı Gösterme: Farklı görüşlere açık olmak ve fikir ayrılıklarına saygı duymak. 9. Sabırlı Olma: İletişimin zaman aldığını bilerek sabırlı olmak. 10. Pratik Yapma: Etkili iletişim bir beceri olup, pratik yaparak geliştirilebilir.
    5 kaynak

    Personel eğitiminde hangi yöntemler kullanılır?

    Personel eğitiminde kullanılan bazı yöntemler: İşbaşı eğitimi: Çalışma ortamında uygulanır ve hataların kolay tespit edilmesini sağlar. Oryantasyon; Rotasyon; Coaching (yönlendirme); Yetki devri; Stajlar; Grup çalışmaları; Yönetici takibiyle yapılan eğitim. İş dışı eğitim: Personel iş başında değilken, şirket içinde veya dışında verilir. Görsel ve işitsel yöntemler; Seminerler ve konferanslar; Örnek olay çalışmaları; Laboratuvar ortamında eğitimler; Duyarlılık eğitimleri; Rol oynama tekniği; Programlanmış öğrenme tekniği; Simülasyon üzerinden öğrenme. Ayrıca, birebir mentorlük sistemleri, çevrim içi kurslar ve mobil uygulama tabanlı dijital eğitim çözümleri de personel eğitiminde kullanılan yöntemler arasındadır.
    5 kaynak

    İletişim dersi için hangi kaynaklar okunmalı?

    İletişim dersi için okunabilecek bazı kaynaklar: Kitaplar: İletişimin ABC’si - Ünsal Oskay. İletişim Bilinci - Nurdoğan Arkış. Genel, Teknik ve Etkili İletişim - İrfan Çağlar, Sabiha Kılıç. İletişim Kuramlar Yaklaşımlar - Nazife Güngör. İletişim ve Grafik Tasarımı - Emre Becer. Medya ve İletişim Sosyolojisi - Eric Maigret. Görme Biçimleri - John Berger. İletişimin Gücü - Manuel Castells. Rızanın İmalatı - Noam Chomsky, Edward S. Herman. Kitle İletişim Kuramları - Burak Özçetin. Diğer Kaynaklar: İstanbul Boğaziçi Enstitüsü'nde etkili iletişim teknikleri eğitimi. Ondokuz Mayıs Üniversitesi İletişim Fakültesi'nde iletişim bilimine giriş ders notları.
    5 kaynak

    Etkili iletişim eğitimi kaç saat?

    Etkili iletişim eğitiminin süresi, farklı programlara göre değişiklik göstermektedir: İstanbul Üniversitesi'nde sunulan "Diksiyon ve Etkili İletişim Sertifika Programı" 1 ay sürmektedir ve 20 ders saati içermektedir. Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi'nde verilen "Etkili İletişim Eğitimi" 6 gün (18 saat) sürmektedir. Hitit Üniversitesi'nde düzenlenen "Etkili İletişim Eğitimi" 28 saat sürmektedir. Yıldız Teknik Üniversitesi'nde sunulan "Etkili İletişim Teknikleri Eğitimi" ise çevrim içi olarak gerçekleştirilmekte olup, katılımcıların ders videolarını izlemeleri yeterlidir; sınav yapılmaz.
    5 kaynak

    Kurumsal iletişimde hangi eğitimler alınmalı?

    Kurumsal iletişim alanında alınabilecek bazı eğitimler: Kurumsal İletişim Uzmanlığı Sertifika Programı: Sabancı Üniversitesi EDU tarafından sunulan bu program, iç iletişim stratejileri, itibar yönetimi, dijital medya planlaması gibi konuları kapsar. Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Eğitimi: İstanbul Üniversitesi tarafından sunulan bu eğitim, markaların stratejik iletişim süreçlerini ve marka yönetimini öğretir. Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifikalı Eğitim Programı: Kırklareli Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi tarafından sunulan bu program, medya ilişkileri, dijital pazarlama ve kriz yönetimi konularında yetkinlik kazandırır. Kurum İçi İletişim Eğitimi: İmaj Akademi tarafından sunulan bu eğitim, kurum içi iletişim yöntemleri, takım çalışması ve kurum kültürü oluşturma konularını içerir. Bu eğitimler, kurumsal iletişim alanında kariyer yapmak veya mevcut bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyenler için faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Yetişkin eğitiminde hangi yöntemler kullanılır?

    Yetişkin eğitiminde kullanılan bazı yöntemler şunlardır: Grup çalışmaları ve tartışmalar. Benzetim alıştırmaları ve sosyal öğrenmeyi sağlayıcı oyunlaştırmalar (role play). Soru-cevap yöntemi. Problem çözme yöntemi. Gezi-gözlem yöntemi. Bireysel öğretim yöntemleri. Anlatım yöntemi. Gösteri (demonstrasyon) yöntemi. Yetişkin eğitimi yöntemleri, yetişkinlerin öğrenme tarzına ve gereksinimlerine uygun olarak tasarlanmalıdır.
    5 kaynak