• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Diversity Derneği, çeşitli alanlarda faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşudur 12. Başlıca çalışma alanları şunlardır:
    1. İnsani Yardım: Yurt içi ve yurt dışında huzur evleri, barınma evleri, sığınma evleri, sokak çocuklarına ve engellilere yönelik rehabilitasyon merkezleri gibi tesisler açar ve işletir 1.
    2. Eğitim: Dil okulları açar, öğrencilere burs verir, eğitim materyalleri sağlar ve yurt dışında eğitim programları düzenler 13.
    3. Sağlık: Sağlık taramaları yapar, dispanser, klinik ve hastaneler kurar, tedavi ve ilaç masraflarına katkıda bulunur 1.
    4. Kültürel Faaliyetler: Festivaller, seminerler, konferanslar ve sergiler düzenler, yerli ve yabancı kültürlerin yaşatılmasına destek olur 1.
    5. Sosyal Projeler: Yoksullukla mücadele, çocuk ölümlerinin azaltılması ve anne sağlığının iyileştirilmesi gibi projeler geliştirir ve uygular 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Dernekler ne iş yapar?

    Dernekler, belirli bir amaç doğrultusunda bir araya gelen insanların oluşturduğu sivil toplum kuruluşlarıdır. Başlıca faaliyetleri şunlardır: 1. Yardım ve İş Birliği: Benzer amaçlı dernekler, siyasi partiler, işçi ve işveren sendikaları ile mesleki kuruluşlardan yardım alabilir veya onlara maddi yardımda bulunabilirler. 2. Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkiler: Kamu kurum ve kuruluşları ile ortak projeler yürütebilirler, ancak bütçelerinden bu kuruluşlara ödenek veya kaynak aktaramazlar. 3. Gelir ve Taşınmaz Elde Etme: Üyelerinden ve faaliyetlerinden gelir elde ederler, bu gelirleri yönetmek için yönetim kurulu kararı ile yetki belgesi düzenlenir. 4. Sandık Kurma: Üyelerinin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kar payı dağıtmayan sandıklar kurabilirler. 5. Eğitim ve Kültür Faaliyetleri: Eğitim ve kültür faaliyetleri yürüterek toplumda farkındalık yaratırlar.

    Diversity ne anlama gelir?

    "Diversity" kelimesi iki ana anlamda kullanılabilir: 1. Çeşitlilik, farklılık: Bu anlamda, diversity bir şeyin farklı biçimlere, türlere veya fikirlere sahip olması durumunu ifade eder. 2. İşgücü çeşitliliği: İş dünyasında, farklı kimliklere (etnik köken, cinsiyet, yaş) sahip insanların iş gücüne dahil edilmesi anlamına gelir.