Ahmet Şerif İzgören'in "Sistem Liderliği: İş Yaşamında 100 Kanguru" adlı kitabı, "Sistem Liderliği Modeli"ni pratik uygulamalar ve örnekler eşliğinde anlatıyor. Kitapta ele alınan konular dört ana bölümde inceleniyor: 1. Güçlü Kişilik Özellikleri: Açıklık, karizma, mücadele ruhu, yaratıcılık, güven, nitelik ve bilgiye önem verme gibi liderlik vasıfları. 2. Üstün Yönetsel Beceriler: Yetki devri, ortaklık yaratma, hedef oluşturma, insan ve bilgi odaklı olma, organizasyonu bütünüyle görebilme ve uzağı görebilme. 3. Etkin İnsan Kaynakları Yönetimi: Çatışma ve iletişim yönetimi, durumsal liderlik uygulaması, motivasyon yaratma, yetenekleri açığa çıkarma, takım oluşturabilme, adil ödüllendirme. 4. Yüksek Kurumsal Güç: Yatay hiyerarşi ve takım çalışması, kurum vatandaşlığı, kalite bilinci, müşteri odaklı düşünme, rekabet gücü ve esneklik, değişime ve öğrenmeye açıklık. Kitap, bir sistem liderinin, organizasyonunda "devamlı gelişim ve değişim" anlayışında bir sistem oluşturmayı nasıl başarabileceğini anlatıyor.
