Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Kamu Hizmeti Komisyonu'nun başkanı veya bir yetkili tarafından sunulan bir bilgilendirme konuşmasıdır. Konuşmacı, komisyonun son dönemde gerçekleştirdiği yenilik ve şeffaflık çalışmalarını anlatmaktadır.
- Video, Kamu Hizmeti Komisyonu'nun şeffaflık ve güvenilirlik için aldığı adımları kronolojik olarak sıralamaktadır. Bu adımlar arasında web sitesi güncelleme, aylık faaliyet raporları yayınlama, mülakat odasına kamera yerleştirme, sınav tüzüğü değişiklikleri, hizmet içi eğitimler, soru merkezlerini artırma, yasa değişiklikleri, öğretmenlik münhallerinde başvuru kriterlerini netleştirme, EBYS sistemi kullanımı, online başvuru sistemi oluşturma ve kurumsal logo tasarımı gibi konular yer almaktadır. Video, kamu hizmetlerindeki atama, terfi ve sınav süreçlerinin nasıl daha şeffaf ve verimli hale getirildiğini göstermektedir.
- 00:05Kamu Hizmeti Komisyonu'nun Şeffaflık Çalışmaları
- Kamu Hizmeti Komisyonu'nun kapılarını basına ve kamuoyuna açarak güvenirliliğini en üst seviyeye ulaştırmak ve sürdürülebilir kılmak amacıyla şeffaf olma politikası benimsendi.
- Web sitesi güncellendi ve vatandaşların sayfayı daha kolay takip edebilecekleri, habere ve bilgiye daha kolay ulaşabilecekleri bir noktaya getirildi.
- Aylık faaliyet raporları yayımlanmaya başlandı; raporlardan yapılan atama ve terfi, yazılı sınav sayıları, sözlü mülakat sayıları, disiplin işlemlerini ve diğer faaliyetler hakkında bilgilere ulaşılabiliyor.
- 00:57Şeffaflık ve Güvenilirlik Ölçütleri
- Yabancı dil koşulları ile ilgili kurallar web sitesinden duyuruldu ve tüm adayların bilgisine sunuldu.
- Mülakat odasına kamera yerleştirildi, ses kaydı alınmaya ek olarak görsel kayıt alınmaya başlandı.
- Sınav bölümündeki kameraların görüntü kaydetme süresi onbeş günden doksan güne çıkarıldı ve sabit telefon görüşmeleri kayıt altına alınmaya başlandı.
- 01:46Uygulama Düzenlemeleri ve Eğitim
- Mülakatta sorulan soruların ve performans değerlendirme raporlarının değerlendirilmesi gibi mevzuata uygun olmayan uygulamalar düzeltildi.
- Komisyon başkanı ve üyelerine İzmir Ege Üniversitesi'nden uzman akademisyenler tarafından iki günlük eğitim sürecinde mülakat teknikleri ve ölçüm yöntemleri hakkında bilgi verildi.
- Sınav tüzüğünde yapılan değişiklikle kamu görevlisi alımında sınav sorularının ağırlığını, adayın sözel ve sayısal muhakeme yeteneğini ölçer hale getirdi.
- 03:01Soru Alma Merkezleri ve Yasa Değişiklikleri
- Soru bankasına soru hazırlayan merkezleri çoğaltarak, üç üniversite ile protokol imzalayarak soru alma merkezlerinin sayısını dörde yükselttik.
- Seçim ve halk oylaması yasasında değişiklik yapılarak Kamu Hizmeti Komisyonu'nun daha planlı ve verimli çalışması hedeflendi.
- Önceden duyurusu yapılmış, müracaatları tamamlanmış ve sınav tarihi önceden belirlenmiş yazılı sınavları yapabilmek için hazırlanan yasa tasarısı Bakanlar Kurulu'ndan geçirilmiş ve Meclise gönderilmiştir.
- 03:50Öğretmenlik Branş Münhalleri ve Sınav Tüzüğü
- Öğretmenlik branş münhallerinde başvuru kriterlerini netleştirmek için Milli Eğitim Bakanlığı ile temaslarda bulunuldu.
- Öğretmenler sınav tüzüğünün basitleştirilip daha çağdaş bir hale getirilmesi ile zaman ve maliyet tasarrufu ve yasayı uygulamada kolaylık hedeflendi.
- Kamu görevlileri sınav tüzüğünde uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi ve sorumluluk alan çalışanı öne çıkarıcı düzenlemelerin yapılması ile ilgili çalışmalarda son aşamaya gelinmiştir.
- 05:05Teklif ve Sistem Geliştirmeleri
- Kamu Hizmeti Komisyonu Teşkilat Yasası'nın güncellenmesi için çalışmalar başlatılmıştır.
- Kamuda uygulanan ancak Komisyon'un kullanmadığı elektronik belge yönetim sistemini (EBYS) kullanmaya başlanarak emek, zaman ve mali israfı önlemiş olduk.
- Pandemi döneminde online sınav ve mülakat yapılarak, Dışişleri Bakanlığı personelinin terfi sınavları bulundukları ülkelerde güvenli bir program kullanılarak gerçekleştirildi.
- 07:04Online Başvuru ve Kurumsal Kimlik
- Online başvuru yapabilmek için altyapı hazırlanarak, yeni bir yazılım yapıldı ve başvuru prosedürleri kolaylaştırıldı.
- Vatandaşlar 1 Eylül 2022 tarihinden itibaren bulundukları yerden başvuru yapabilecekler.
- Kurumsal kimliği güçlendirmek için bir logo tasarlandı; bakır renginde dört yarı yatay basamak şeklinde tasarlanan logo, kamu görevine ilk atama ve adım adım yükselmeyi ifade etmektedir.